Tietoevry

– Den nye normalen kan gjøre det lettere å få flere inn i arbeidslivet

Inkluderingssjef Henning Starholm Steen i Tietoevry tror arbeidstakere med behov for tilrettelegging kan dra fordel av mer hjemmekontor fremover.

Henning Starholm Steen begynte selv i Evry med IT-fagbrev for 14 år siden, og har vært i mange ulike roller i selskapet. For et drøyt år siden ble han lærling- og inkluderingsansvarlig. Her avbildet på Evry-kontoret i Stavanger i fjor.
Henning Starholm Steen begynte selv i Evry med IT-fagbrev for 14 år siden, og har vært i mange ulike roller i selskapet. For et drøyt år siden ble han lærling- og inkluderingsansvarlig. Her avbildet på Evry-kontoret i Stavanger i fjor. (Foto: Heidi Sævold)

Inkluderingssjef Henning Starholm Steen i Tietoevry tror arbeidstakere med behov for tilrettelegging kan dra fordel av mer hjemmekontor fremover.

– Nå går det mye på chat. Jeg sender en melding på Teams og maser og poker litt, men slutter hvis jeg får inntrykk av at det går bra. Hvis jeg derimot får litt korte svar, så ringer jeg opp, sier Henning Starhom Steen.

Eksklusivt for digitale abonnenter

På forsiden nå