En av tre ingeniører jobber gratis: – Mange jobber mange hundre timer uten betaling

31 prosent av unge ingeniører med under 5 års ansiennitet sier at de ikke får betalt for overtid, ifølge tall fra Nitos siste medlemsundersøkelse.

Over 25.200 Nito-medlemmer har svart på spørsmålet om overtid.

Rundt en av tre unge Nito-medlemmer i privat sektor skriver under på arbeidsavtaler der overtidsbetaling er inkludert i årslønnen, til tross for at Nito mener hoveddelen av avtalene er ulovlige.

For ansatte som jobber ulovlig uten betalt overtid, er det ikke bare snakk om at de ikke får betalt. De er heller ikke beskyttet mot å måtte jobbe ulovlig mye.

– Det er bekymringsfullt at mange av de som unntas jobber så ekstremt mye. Vi ser stadig eksempler på arbeidstakere som jobber mange hundre og enkelte ganger over tusen timer utover avtalt årsverk, sier advokat i Nito Kristin Rydne.

Hun har sett nyutdannede som jobber for hardt og ender med et brak i veggen, som hun kaller det.

– Det er mye som driver folk i retning av å jobbe mye, sier Rydne.

Det samlede tallet for dem med 0-4 års ansiennitet er altså 31 prosent som jobber overtid uten betaling.

Særskilt uavhengig stilling

Ifølge Rydne betyr avtale om ubetalt overtid nesten alltid at arbeidsgiver har definert stillingen som som unntatt fra arbeidsmiljølovens arbeidstidsbestemmelser, en såkalt særlig uavhengig stilling (se faktaramme lengre ned).

En særlig uavhengig stilling skal være høyt opp i bedriftshierarkiet med stort ansvar og ekstraordinær grad av frihet. De færreste med kort ansiennitet har slike lederstillinger.

Hun forteller at Nito arbeider kontinuerlig med å korrigere ulovlig praksis, men andelen av medlemmer som er unntatt fra arbeidstidsbestemmelsene fortsatt er høy.

– Det påfallende mange store og seriøse bedrifter som med vid åpne øyne bruker ubetalt overtid i strid med loven, sier Rydne.

Også tidligere år har tallet ligget rundt en tredjedel for de som er ferskest i arbeidslivet.

– Det er nesten nedslående stabilt over tid, sier Rydne.

Mulig å tipse Arbeidstilsynet

Nito opplever at litt færre sier de jobber gratis overtid i perioder der Arbeidstilsynet har gjennomført kampanjer for å kontrollere bedriftenes praktisering av adgangen til unntak fra arbeidstidsbestemmelsene.

Arbeidstilsynet kan tipses anonymt hvis man opplever at arbeidsgiver i for stor grad unntar folk fra overtidsbestemmelsene. En annen mulighet er å gå til den tillitsvalgte, hvis du er fagorganisert, eller at de ansatte tar det opp samlet med ledelsen.

– Det er en ganske tung sak å ta opp alene, så jeg vil fraråde at en enkelt ansatt går alene i bresjen for det, sier Rydne.

Arbeidstilsynet opplyser via sin svartjeneste at de kan gå inn i en sak og gjøre en vurdering av om en kontrakt om særlig fri og uavhengig stilling er lovlig eller ikke.

At kontrakten er underskrevet, betyr ikke at den er lovlig.

Tilsynet må prioritere saker der liv og helse er i fare.

I samarbeid med tillitsvalgte kan lovlig ramme for arbeidstid utvides til 12,5 time om dagen i perioder der det er behov.