Kontorlandskap. Kontorer. Business. Arbeidsliv. Jobb. Karriere. Arbeid. Arbeidsmiljø. Sykefravær. (Bilde: Vincent Hazat)

Mer sykefravær i åpent landskap

  • Karriere

Ansatte med eget kontor har lavere sykefravær enn ansatte som jobber i kontorlandskap. Det viser en studie fra danske arbeidsmiljøforskere, melder bladet Du & Jobbet.

Studien bygger på data fra 2.400 kontoransatte mellom 18 - 59 år. Etter at forskerne kontrollerte for alder, kjønn, stilling, vekt, røyking og andre helsemessige forhold, ble det klart at det er en sammenheng mellom kontortype og sykefravær.

Nedbemanning får folk til å si opp

Forskjeller

De som jobber i kontorlandskap sammen med minst seks andre, har 62 prosent flere sykedager enn dem som jobber på eget kontor.

Å dele kontor med en kollega ser heller ikke ut til å være positivt med henblikk på sykefraværet. De som gjør det, har 50 prosent flere sykedager enn kolleger med eget kontor.

Overraskende nok viser studien at denne gruppe har høyere fravær enn dem som jobber i et kontorlandskap med inntil seks personer.

Sistnevnte gruppe har 36 prosent flere sykedager enn dem som har eget kontor.

Sykejobbing dyrere enn sykefravær

Forstyrret

Hva kommer så dette av? Forskerne peker på at det kan være flere årsaker til skjevhetene i sykefravær. Blant disse er:

Støy: Det er mer støy og høyere lydnivå i kontorlandskap enn i enkeltkontorer.

Ventilasjon: Ventilasjonsforholdene varierer mellom ulike kontortyper, og er ofte dårlig i kontorlandskaper.

Virus: Det er større fare for å bli smittet av virus når man sitter tett innpå andre ansatte.

Psykososialt arbeidsmiljø: Det er færre muligheter til privatliv i landskap, noe som fører til at ansatte lett forstyrres av andre. Selvbestemmelsen er dessuten mindre i landskap, noe som øker stressnivået.

– Nedbemanninger fører til smittsom trygd