UNDERSØKELSE: Det er ingen spøk være ansatt i virksomheter som mangler fagfolk. (Bilde: Dmitriy Raykin)

Ingeniørmangelen gir lange dager

  • Karriere

47,7 prosent av de spurte i en fersk undersøkelse fra NITO sier at de opplever ingeniørmangel på egen arbeidsplass.

Undersøkelsen er gjennomført blant NITO-medlemmer.

Vil ha flere ingeniører – for å holde lønna nede

Trår til selv

Mangelen på ingeniører er ingen nyhet. Mer interessant blir det når de spurte svarer på hvilke konsekvenser mangelen får.

59,3 prosent sier at de eksisterende ingeniørene i virksomheten må jobbe mer enn de ville ha gjort uten mangel på ingeniører.

Seks av ti rapporterer altså at de ansatte selv må trå til for å få gjort arbeid ment for stillinger som er ubesatt.

Mangelen på fagfolk øker med andre ord arbeidspresset.

Bruker ufaglærte

Den nest mest utbredte konsekvensen av ingeniørmangelen er at virksomheten leier inn arbeidskraft.

35,2 prosent - altså vel en av tre - sier at dette er løsningen for å dekke opp for mangelen på kvalifisert arbeidskraft.

For mange vil det nok være alarmerende at 28,8 prosent av de spurte sier at løsningen er å hente inn ukvalifisert arbeidskraft.

10,2 prosent gir uttrykk for at ingeniørmangelen fører til at virksomheten mister kontrakter.

Sår tvil om ingeniørmangel