I hvert fall er det slik i USA. Forbes har nemlig sett på amerikansk statistikk for det siste tiåret.
Sagt opp til jul
Jule- og nyttårstida, som skal være en gledens tid, er slett ikke det.
Flest får nemlig sparken i årets siste og årets første måned. Tallene gjelder masseoppsigelser, altså tilfeller der minst 50 personer får sparken på samme tid.
Aller verst er det i desember. 12,6 prosent av oppsigelsene kom i snitt i denne måneden.
Svært mange amerikanere har med andre ord opplevd å få en såkalt "pink slip" (oppsigelse) i julegave fra arbeidsgiveren.
Sensommeren tryggest
12,2 prosent av oppsigelsene kom i januar.
Den tryggeste måneden sett fra ansattes ståsted? Det er august. Da kom 5,3 prosent av oppsigelsene.
Harald Dale-Olsen, forsker ved Institutt for samfunnsforskning, sier at slike ting ikke har vært tema i hans forskningsprosjekter. Men også han peker på desember.
- Mine antakelser er at du vil se et hopp i avgang fra jobber i slutten av desember. Det motsvares ofte av et hopp i nyansettelser i januar året etter, sier forskeren.
Svingninger
Han er ikke sikker på at august er en "trygg" måned for arbeidstakere.
- Du bør se et hopp i ansettelser når det går mot sommer - altså i mai og juni - og et hopp i avgangene etter sommeren, altså i august, sier Dale-Olsen.
NAV og Statistisk sentralbyrå opplyser at de ikke har statistikk for dette i norsk sammenheng.
Frykter du for jobben din? Bruk kommentarfeltet under!
