LØNNSSTATISTIKK

Derfor øker sivilingeniørenes lønn mer enn siviløkonomenes

Siviløkonomene tjener mer, men har hatt svakere lønnsvekst.

Teknisk Ukeblad har sammenliknet lønnsstatistikk for sivilingeniører og siviløkonomer i privat sektor.

I snitt har sivilingeniørene en lønnsvekst som er 2,8 prosentpoeng større enn sivilingeniørenes fra 2009 til 2013.

Tallmaterialet er hentet fra lønnsstatistikken til organisasjonene Tekna og Econa.

Les også: Så mye tjener nyutdannede sivilingeniører

Siviløkonomene tjener 116.256 mer

I 2013 er gjennomsnittslønningen til en sivilingeniør i privat sektor 776.947 kroner, ifølge Teknas lønnsstatistikk. I snitt tjener en siviløkonom 893.203 kroner i 2013, ifølge Econas lønnsstatistikk for 2013.

Det er brukt et lønnsbegrep der bonuser, resultatlønn og provisjon er inkludert for begge grupper. Overtid er ikke med i statistikken.

Men selv om siviløkonomene i snitt har høyere lønn, så er vokser lønnskurvene brattere for sivilingeniørene:

  • Fra 2009 til 2013 økte gjennomsnittslønnen for en sivilingeniør i privat sektor fra 671.482 kroner til 776.947 kroner - altså en økning på 15,7 prosent
  • Fra 2009 til 2013 økte gjennomsnittslønnen for en siviløkonom i privat sektor fra 791.353 kroner til 893.203 kroner - altså en økning på 12,9 prosent.

Forskjellen skyldes i stor grad at Econa-medlemmene i snitt hadde negativ lønnsutvikling fra 2012 til 2013.

Les også:  De fire viktigste trendene for ingeniører mot 2020

– Enorm etterspørsel

Vi har bedt Econa kommentere hvorfor totallønnsveksten til siviløkonomene ut fra sammenlikningen er nær tre prosentpoeng lavere i perioden 2009-2013.

– Når årets lønnsstatistikk viser at nyutdannede sivilingeniører får høyere begynnerlønn enn nyutdannede masterutdannede økonomer, kan dette skyldes at det er en enorm etterspørsel etter sivilingeniører, spesielt i olje og gass sektoren, skriver Tom Bolstad, administrerende direktør i Econa i en epost til Teknisk Ukeblad.

– Denne utdanningsgruppen er helt avgjørende for verdiskapingen innen olje og gass sektoren, og man opplever ofte at arbeidsgivere i denne sektoren er villige til å betale det som trengs for å få den arbeidskraften de har behov for. Når det gjelder økonomer generelt, ligger de som jobber i olje og gass sektoren lønnsmessig høyt oppe blant bransjene, fortsetter han.

Les også: Disse har høyere lønnsvekst enn oljeingeniørene

– Flere i lederposisjoner

Likevel tar mange siviløkonomer igjen sivilingeniørene i lønn utover i karrieren.

– Når det er sagt så tar mange økonomer igjen lønnsforskjellen etter noen år i arbeidslivet. Dette kan skyldes at mange økonomer havner i lederposisjoner, som normalt lønnes bedre. Mange sivilingeniører fortsetter muligens å jobbe som fageksperter istedenfor å ta lederjobber.

Econa-direktøren peker på følgende årsaker til forskjellene: Nyutdannede økonomer med mastergrad har i år en lavere begynnerlønn enn i fjor, nedgangen er på 3,7 prosent. Nedgangen i begynnerlønn kan skyldes en korrigering av den kraftige lønnsveksten for nyutdannede økonomer i 2012. Fallet i begynnerlønn er kraftigst blant konsulentene, men også i bankene er begynnerlønnen noe lavere enn i fjor. Ellers er det stor sett marginale endringer.

– Utviklingen er kort sagt normal i 2013, mens lønnsveksten i fjor var mer unormal, sier han.

Les også: 7 intervjuspørsmål som avslører mer enn du tror

Ulike lønnsmodeller

Econa-direktøren mener lønnsmodellen til Tekna med lokal lønnsdannelse basert på kollektive avtaler er noe av årsaken til forskjellene

– Slik vi kjenner lønnsoppgjørene i Teknas område så har de et mye mer sentraliserte lønnsoppgjør, lokale kollektive oppgjør, enn Econas medlemmer, som har individuell og markedsrettet lønnssetting, forteller han.

Han mener det kan være en forklaring på at Econamedlemmene har større spredning i avlønningene.

– Ellers er den totale lønnsutviklingen temmelig lik for Econamedlemmer og Teknamedlemmer. Econa har justert litt på målingen av bonusene i årets lønnsundersøkelse, noe som kan forklare noe av «nedgangen» fra 2012 til 2013. Grunnlønnsnivået har økt helt normalt fra 2012 til 2013, forteller han.

Her er tallene

ÅrGjennomsnittslønn* privat - siviløkonomerGjennomsnittslønn** privat - sivilingeniørerGjennomsnittslønn* olje- og gassbransjen - siviløkonomerPetroleum/ Engineering gjennomsnittslønn** - sivilingeniører
2009791 353671 482855 073714 076
2010830 350695 315784 928734 922
2011875 172724 056840 423763 599
2012908 123751 824886 568793 470
2013893 203776 947906 063816 070

Kilde: Lønnsstatistikk fra Econa og Tekna for 2013

* Econas lønnsbegrep: totallønn, lønn inklusiv bonus og provisjon

**Teknas lønnsbegrep: Avtalt årslønn (månedslønn x 12) pr. 1. oktober, medregnet verdien av bonus, resultatlønn og provisjon utbetalt siste 12 måneder.

Les også:

Så mye tjener norske ledere  

Kommunene betaler best til nyutdannede ingeniører  

To års utdanning gir 240.000 kroner mer i årslønn