Det mener daglig leder Erik Mamelund i konsulentselskapet Arthur Andersen. Nå har også konsulentselskapet kastet seg inn i kampen for norsk forskning. Mamelund vil først og fremst øke tykkelsen på lommebøkene til forskere i ingeniørfagene, jus og økonomi. Økte bevilgninger til FoU bør komme fra staten, mener han.
Ny karriere
Ved siden av økte forskerlønninger, vil konsulentselskapet at karriere- og lønnstoppen for kunnskapsbaserte arbeidstakere i næringslivet passeres før fylte 40 år. Etter fylte førti er det tid for etter- og videreutdanning. Pensjonsalderen skal senkes til 55 år, mener konsulentselskapets topper.
På den annen side mener Arthur Andersen at det er behov for økt kunnskapsinnvandring i Norge. Dette skal vi få til ved hjelp av skatteregimer for utlendinger, på linje med hva Finland, Sverige og Danmark har.
Mamelund nekter for at resonnementet svikter her.
– Førtidspensjonerte 55-åringer skal starte en karriere nummer to. I det offentlige er det stort behov for dyktige folk, spesielt med bakgrunn fra det private næringsliv. Men også i privat sektor er det behov for mennesker med erfaring, men i andre posisjoner.
De høye lønningene til 20- og 30-åringene skal heller ikke brukes med en gang, deler av den skal inn på en konto for å finansiere karriere nummer to. Her tror Arthur Andersen det er mye å hente på å tilpasse skatteregimet for en ny type sparing.
Skal bidra til effektivisering
55-åringene kan bidra til å effektivisere offentlig forvaltning.
– Kun hver tredje offentlige instans har skikkelige strategier og økonomistyring, sier Torbjørn Bjørklund, også han i Arthur Andersen.
Ved å få orden på økonomistyringen skal staten kunne spare minst 12 millarder kroner. Denne innsparingen er det imidlertid ikke de nyansatte 40-åringene som skal sørge for. Økonomistyringen skal ut på anbud.
