Test dine styrker og utviklingsområder

Test dine styrker og utviklingsområder
ARKIVFOTO Bilde: Espen Leirset

Personlig kompetanse er sider ved deg som har betydning for hvordan du får jobben gjort.

Det kan for eksempel være hvor strukturert du er, om du er god til å samarbeide eller om du fungerer godt som leder for andre.

Verdisettet ditt sier noe om hvordan du ønsker å ha det på arbeidsplassen, hva som interesserer og motiverer deg, i tillegg til hvor grensene dine går. For å lykkes over tid er det viktig at verdisettet ditt stemmer overens med virksomheten sitt.



Gratis test

Nettstedet Karrierelink.no og cut-e Norge as tilbyr nå en tjeneste for alle som ønsker å lære mer om sine styrker og utviklingsmuligheter i yrkessammenheng.

– Systemet gir konstruktive utviklingsråd og hjelp til personlig utvikling, sier psykolog Rudi Myrvang i cut-e Norge.

Han mener en vellykket utvikling består av to komponenter. Den første er å forstå hva som er nødvendig for å endre sin adferd. Den andre er selve treningsprosessen, for eksempel å lære ny adferd eller nye holdninger i ulike situasjoner og sammenhenger.



Nyttig for alle

Målet med tjenesten er å gi innspill til hvordan man kan løse sine arbeidsoppgaver på en mer effektiv måte.

For arbeidssøkende vil det være nyttig å få innsikt i styrker og innspill i forhold til karrierevalg. Testresultatene vil også ha nytteverdi for folk som allerede befinner seg i jobb.



Sjelden store endringer

– Forskning viser at radikale endringer i personlighet sjelden finner sted. For eksempel vil innadvendte personer sjelden forandre seg til å bli utadvendte. Men, de kan lære seg å oppføre seg på en mer selvsikker og overbevisende måte i sosiale sammenhenger, holde mer effektive prestasjoner og bli en dyktig forhandler ved å arbeide med egen adferd, sier Myrvang.

På tu.no kan du også teste deg: Stresstesten

Les mer om: