OPPSIGELSER, OMPLASSERING ELLER NATURLIG AVGANG? Terje Nustat, leder i Fagforeningen SAFE frykter 3000 arbeidsplasser forsvinner i fusjonen, men leder i LO-forbundet Industri Energi, Leif Sande, deler ikke bekymringen. (Bilde: Statoil)
Harry Stiegler og andre som mener de er blitt syke etter å ha jobbet nær gassturbinenen, fikk i 2001 et brev fra Statoil der selskapet beklaget overfor dem som var blitt syke at de har følt seg krenket og neglisjert i oppfølgingen og saksbehandlingen. (Bilde: Truls Tunmo)

Statoil innrømmer flere feil

  • Olje og gass

– Vi har gjort flere feil i håndteringen og oppfølgingen av saken om turbinmekanikerne på Statfjord A, sier Gjervan.

Han vil ikke utdype disse nærmere.

Brev i 2001

– Vi har beklaget overfor dem som er blitt syke at de har følt seg krenket og neglisjert i oppfølgingen og saksbehandlingen. Dette gjorde vi i et brev til samtlige i mai 2001, sier Gjervan.

Han påpeker likevel at trygderetten for et år siden konkluderte med at det ikke kan dokumenteres en årsakssammenheng mellom sykdomstilfellene og arbeidsforholdene ved turbinene på sokkelen.

- Alle kan ha symptomer

Gjervan har for øvrig tidligere uttalt til dagbladet.no at «alle kan ha MS-symptomer på en dårlig dag».

- Men Hvorfor skiftet Statoil turbinolje i 1992?

– Vi vurderer kontinuerlig hvilke produkter vi bruker i vår industrielle virksomhet. Mobiloljen som vi brukte tidligere, ble byttet ut av kommersielle årsaker. Tidlig på 90-tallet gjorde vi en stor bytteportefølje på oljene våre – fra Mobil- til Statoil-produkter.

Jobber fortsatt med problemstilling

- Hva gjør dere i forhold til problematikken med organofosfater i turbinoljer?

– De siste årene har vi gjort et stort arbeid i forhold til de kjemikaliene vi bruker. Dette arbeidet pågår fortsatt. I dag er innholdet av organofosfater i oljene vi benytter svært begrenset. Vi ønsker å bruke minst mulig av det vi kaller svarte kjemikalier – de farligste stoffene.

Betaling for utlegg

Hvorfor tilbød dere Harry Stiegler Brevik 100 000 kroner i 2002?

– Det gjorde vi som en økonomisk kompensasjon for de utleggene han har hatt, og som en anerkjennelse for det arbeidet han har bidratt med for å belyse denne saken med blant annet en arbeidsplassbeskrivelse.

- Er det ikke uvanlig at et selskap kommer med slike tilbud?

– Jo, men så var det også en uvanlig jobb Harry Stiegler Brevik gjorde, sier Gjervan.