Direktør Stefan Ivarsson ved Omron i Norge vil øke bemanningen i Stavanger med 150 prosent.
Direktør Stefan Ivarsson ved Omron i Norge vil øke bemanningen i Stavanger med 150 prosent.

Omron vil flytte det tekniske tyngde-punktet vestover

Direktør Stefan Ivarsson forteller til Automatisering at forskyvningen vil være helt udramatisk.

Oslo: - Vi skal verken flytte hovedkontoret vestover eller redusere staben her, sier han.

Les også: Omrons maskinstyringssystem Sysmac ekspanderer med maskinsikkerhet

Øker bemanning med 150 prosent

Det er rett og slett planen for en kraftig vekst i oljehovedstaden som vil føre til en endring i styrkeforholdet på tekniske hoder.

- Vi ønsker å ansette tre personer i Stavanger, to salgsingeniører og en applikasjonsingeniør, forteller Ivarsson.

Da blir det totalt fem ingeniører ved avdelingskontoret. Omron har lenge kjørt en distribuert organisasjon i Norge. Av de 23 ansatte holder kun 7 av dem til på hovedkontoret i Oslo, som inkluderer logistikk, økonomi og administrasjon. Resten er fordelt over Sør-Norge.

Les også: Billig maskinsikkerhet kan ha en høy pris

Frister med innovasjon

Direktøren legger ikke skjul på at det er krevende å rekruttere automatiseringsingeniører i Stavanger-området. Arbeidsmarkedet er stramt. Det har ført til et høyere lønnsnivå enn i store deler av landet.

- Det er vanskelig å konkurrere med oljebransjen når det kommer til lønn, sier Ivarsson.

Men Ivarsson har god tro på at Omron har det som skal til for å friste sultne kandidater som liker å jobbe med automatiseringsteknologi. Stikkordet er innovasjon. Han viser til at selskapet blant annet er på amerikanske Thomson Routers globale liste over de 100 meste innovative bedriftene. Listen inneholder også bransjekollegaer som ABB, Eaton, Mitsubishi Electric og Siemens.

Les også: Eplans dataportal får makroer for 3500 Omron-komponenter

Mer medmenneskelighet

Innovasjonstakten går i høygir hos Omron for tiden. Direktøren forklarer at utviklingen av maskinstyringssystemet Sysmac er selskapets dyreste satsing noensinne.

Ivarsson lokker også med noe han kaller Omron-sjelen. Den inneholder blant annet samfunnsengasjement og humanitet.

- Vi sa for eksempel ikke opp medarbeidere i Europa under finanskrisen, avslutter direktøren

Les også: Omron krydrer stadig maskinstyringssystemet Sysmac med nytt snadder