Hvorfor tjener kvinnelige Tekna-medlemmer 3,5 prosent mindre enn menn?
LØNN
Ferske tall: Mannlige sivilingeniører tjener i snitt 35.000 mer i året fordi de er menn
Og forskjellene krymper ikke. Men en ny lov gjør at fra 2020 er kjønn og lønn i større grad offentlig.
Like betingelser, ulik lønn: Rebekka Lie, leder i Tekna Student, synes lønnsforskjellene mellom mannlige og kvinnelige sivilingeniører er helt uforklarlig. Foto: Tekna
Les mer om:
Kommentarsystemet er deaktivert
Kommentarsystemet leveres av en ekstern leverandør, og kan ikke lastes inn uten at informasjonskapslene er aktivert. Endre dine Personvern/cookies innstillinger for å aktivere kommentering.
