VARSOM: Capgemini-sjef Kjell-André Engen (t.v) har vært forsiktig, og kan ansette nye folk mens andre kutter stort. (Bilde: Espen Zachariassen)
Administrerende direktør Terje Mjøs i Ergo Group.

Jakter IT-hoder i krisetider

  • IT

– Jeg er blitt anklaget for å være pessimist, medgir administrerende direktør Kjell André Engen hos Capgemini.

Uttelling

Nå kan han være glad for å ha kjørt med en lett fot på bremsen en stund.

Restriksjoner på reising og mer bruk av videokonferanse har gitt uttelling på bunnlinjen.

– Nå ligger vi på et kostnadsnivå som gjør det lettere å sove godt om natten i motgangstider, sier Engen.

Men ikke alle sover like godt:

EDB kutter 400 hoder







Låst

Han ser at det kommer tøffere tider, men selskapet har sikret seg avtaler som kundene ikke kan trekke seg fra.

– Innen olje og gass skjer det mye med effektivisering av integrerte operasjoner. Og det er kjøp- og salg-løsninger som selskapene skal ha uansett hvordan markedssituasjonen er. I tillegg sliter flere innen bank og finans med tunge plattformer, som må skiftes ut, forklarer Engen.

Derfor er han på jakt etter nye hoder i et marked hvor mange kan bli til overs de neste månedene.

– Vi søker etter 50 løsningsarkitekter og utviklere som kan lage nye plattformer med en mer fleksibel teknologi.

Inntil nylig var det en kostbar jakt å skaffe de rette hodene.

– Det er en fordel å rekruttere i disse dager. Nå sitter kompetansen løsere. Spesielt ser vi at de som begynte for seg selv kommer tilbake til selskapene for å jobbe med store prosjekter, sier CG-sjefen.

Les også: