Prosessingeniøren ble ansatt i et privat AS i 2012. Mellom 2015 og 2019 fikk hun to barn, og var til sammen borte fra jobben i permisjon og graviditetsrelatert sykemelding i rundt tre år i denne perioden.
Ingeniør i fødselspermisjon fikk lavere lønnstillegg enn kollegene: Klagde på diskriminering
Etter en intens småbarnsfase krever kvinnen 162.931 kroner fra arbeidsgiveren. Diskrimineringsnemda sier hun ikke har krav på pengene.
Prosessingeniøren mente at hun skulle gått mer opp i lønn under fødselspermisjonene. Foto: Thomas Angermann
Kommentarer:
Vi har byttet system for artikkelkommentarer. For å opprette brukerkonto, registrerer du deg med BankID.
