Diskriminering fødselspermisjon

Ingeniør i fødselspermisjon fikk lavere lønnstillegg enn kollegene: Klagde på diskriminering

Etter en intens småbarnsfase krever kvinnen 162.931 kroner fra arbeidsgiveren. Diskrimineringsnemda sier hun ikke har krav på pengene.

Prosessingeniøren mente at hun skulle gått mer opp i lønn under fødselspermisjonene.
Prosessingeniøren mente at hun skulle gått mer opp i lønn under fødselspermisjonene. (Foto: Thomas Angermann)

Etter en intens småbarnsfase krever kvinnen 162.931 kroner fra arbeidsgiveren. Diskrimineringsnemda sier hun ikke har krav på pengene.

Prosessingeniøren ble ansatt i et privat AS i 2012. Mellom 2015 og 2019 fikk hun to barn, og var til sammen borte fra jobben i permisjon og graviditetsrelatert sykemelding i rundt tre år i denne perioden.

Eksklusivt for digitale abonnenter

På forsiden nå