Prosessingeniøren ble ansatt i et privat AS i 2012. Mellom 2015 og 2019 fikk hun to barn, og var til sammen borte fra jobben i permisjon og graviditetsrelatert sykemelding i rundt tre år i denne perioden.

Etter en intens småbarnsfase krever kvinnen 162.931 kroner fra arbeidsgiveren. Diskrimineringsnemda sier hun ikke har krav på pengene.
Etter en intens småbarnsfase krever kvinnen 162.931 kroner fra arbeidsgiveren. Diskrimineringsnemda sier hun ikke har krav på pengene.
Tu.no er ikke tilknyttet Tekna eller Nitos medlemsbaser. Du må registrere en ny brukerkonto på tu.no.
Etter at du har laget en brukerkonto på tu.no og logget inn kan du legge inn ditt medlemsnummer og få 50 % rabatt.
Ja. Ved kjøp av årsabonnement tilbyr vi bedriftsfaktura.
Ja. Abonnementet fornyes automatisk. Du kan når som helst skru av automatisk fornyelse.