Endre Rangnes er konsernsjef i EDB Business Partner som har om lag 6.000 ansatte i 13 land. (Bilde: EDB Business Partner)

EDB kutter 400 hoder

  • IT

EDB sitter på en ordrereserve verdt 13 milliarder kroner de neste årene, men tar ingen sjanser og kutter der det kuttes kan.

– Vi har innført kortsiktig reisestopp, og vi har stanset deltakelse i alle eksterne kurs. Reiser må godkjennes av finansdirektør eller undertegnede, sier konsernsjef Endre Rangnes.

Utsiktene for de neste to årene er i beste fall at det ikke skjer noe som helst. Analyser fra IDC og Gartner viser at sannsynligheten for nullvekst i IT-investeringene er 70 prosent, mens sannsynligheten for et fall er på 30 prosent.

– Dermed er utsiktene til ny vekst i 2009 og 2010 lik null, konkluderer Rangnes.





Velger videokonferanser

– Hvordan driver dere virksomheten uten reising?

– Noen kunder må vi oppsøke, men vi satser mest mulig på videokonferanser og telefonmøter, sier Rangnes. Han så tegn til nedgangstider tidlig på året. Derfor er kostnadsbasen allerede redusert med 175 millioner kroner.

– Etter fem års oppgang, der det nordiske markedet vokste med 25 prosent, ser vi nå en avmatting. IT-sektoren er mest utsatt når markedet snur. Det er kjapt å droppe nyanskaffelser av maskinvare. Vi kommer selv til å redusere innkjøp av maskinvare og annen teknologi mot slutten av året, sier EDB-sjefen.





Billig arbeidskraft

Rangnes legger ikke skjul på at det blir kutt i den nordiske staben og mer bruk av billigere arbeidskraft i Ukraina.

– Vi gjør hva vi kan for å unngå oppsigelser, men kan ikke utelukke det. De innleide konsulentene kommer til å ryke ut først, hvis oppdragsmengden synker. Vi har 800 innleide og ser for oss å redusere med mellom 400 og 500 blant disse, sier han.

Det er omtrent hver sjette medarbeider blant de 2400 konsulentene EDB har i Norden.

Les også:

Mer fra lavkostland

60 prosent av EDBs aktivitet handler om outsourcing av IT-drift. Her pleier etterspørselen å øke i nedgangstider. Og selskapet har brukt 60 millioner kroner på å lære opp 200 konsulenter i Ukraina for det nordiske markedet.

– Vi ser for oss å øke leveransene fra lavkostland – fra Ukraina, sier Rangnes.

– Hvor utrygge er de ansatte i Norden?

– Lavere kostnader gjør oss mer konkurransedyktige og gjør jobbene hjemme tryggere, mener EDB-sjefen.