En arbeidsgruppe har forberedt utdanning og rekruttering som tema på Eliaden.
I denne gruppa sitter Gunnar Visnes i NELFO og Stein-Iver Koi i Norsk Industri.
De er begge svært bekymret for den sviktende rekrutteringen til ingeniørutdanningen.
Bekymring for energibransjen
Også for få læreplasser i energimontør- og energioperatørfaget gir grunn til bekymring.
Her har energibransjen et klart forbedringspotensial. Aldersprofilen og tallene for rekrutteringen er alarmerende for fremtidens energiforsyning.
Selv om rekrutteringen i elektrikerfaget generelt er god, er det i deler av landet mangel på elektrikere. Halvparten av alle fagprøver i elektrofagene er i elektrikerfaget.
Venter på plass
Tettheten av lærlinger er stor, med en lærling på hver åttende elektriker. Mange venter likevel på læreplass.
Når det gjelder telekommunikasjonsområdet mener de at data- og elektronikkbedriftene er for lite engasjerte i rekruttering av nye fagarbeidere og montører gjennom læretid i bedrift.
Innen automasjonsfag er det god rekruttering av ungdom til faget og nok skoler som utdanner automatiker-elever. Faget er et sterkt skoledrevet fag, med tre år i skole før lærekontrakt.
Problemet er dårlig koordinering mellom antall avgangselever og læreplasser. Overproduksjon av elever betyr at skoletilbud kan bli lagt ned. – Dessuten er det for få læreplasser, hevder de to.
Alternativ utdanningssvei
Visnes og Koi er mest bekymret for den sviktende rekrutteringen til ingeniørutdanningen.
- Bransjeorganisasjonene satser bevisst på å etablere alternative utdanningsveier frem til ingeniørtittelen. Prosjektet Y-Veien ved Høgskolen i Telemark mener de er lovende. Her er inntaket til ingeniørstudiet i elektrofagene basert på fagbrev uten forkurs. Resultatet er meget vellykket og det første avgangskullet fra 2005 er allerede i attraktive jobber.
Ved Eliaden 2004 besøkte mer enn 2000 elever arrangementet. Det er også i år sendt i invitasjoner til elever ved tekniske fagskoler og videregående skoler. Like mange ventes å komme i år.
