LEDELSE: En god sjef tar ikke æren for de ansattes suksesser, men gir belønning. (Bilde: MILENA BONIEK)

Slik er marerittsjefen

I en fersk doktoravhandling viser psykologen Anne Hetland kjennetegn på gode og dårlige ledere.

Dette kjennetegner de beste, ifølge Dagens Næringsliv:

  • De er gode rollemodeller.
  • De får fram mer i de ansatte enn de ansatte selv forventer.
  • De inspirerer de ansatte.
  • De har omtanke for og ser hver enkelt.
  • De gir belønning.
  • De får de ansatte til å tro på seg selv.
  • De lar de ansatte ta ansvar selv.
  • De gir ansatte muligheten til å utvikle seg.
  • De lykkes med å skape en fellesskapsfølelse.
  • De har uttalte klare mål og visjoner.

Dette kjennetegner de verste:

  • De unnlater å ta ansvar.
  • De griper for sjelden inn.
  • De gir ikke tilbakemeldinger.
  • De skaper usikkerhet.
  • De driver med detaljstyring.
  • De mobber og trakasserer.
  • De lar ikke de ansatte ta ansvar.
  • De tar æren for ansattes arbeid og bragder.