Disse teknologibedriftene kan bli tatt ut i streik

Lønnsoppgjøret startet 10. mars, og i år forhandles det forbundsvis.

NHOs landsforeninger forhandler med de ulike fagforeningene om endringer i tariffavtalene. Det er Norsk Industri og Fellesforbundet som starter i år.

Artikkelen fortsetter etter annonsen

annonsørinnhold

Oppretter egen serviceavdeling for å levere totalløsninger til industrien

Fredag 28. mars brøt Fellesforbundet meklingen med Riksmekleren. Det meldes på nettsidene til Norsk Industri og Fellesforbundet.

Meklingen skulle i utgangspunktet pågå i ti dager, men brytes og går over i en tvungen mekling fram til en eventuell konflikt oppstår.

Hvis det blir streik, starter den mest sannsynlig onsdag 2. april. Partene har til midnatt på å komme fram til en løsning.

9358 medlemmer

Oppgjøret i frontfaget omfatter rundt 30.000 arbeidstakere. En eventuell streik vil omfatte 9358 av Fellesforbundets medlemmer i 101 bedrifter over hele landet.

Det gjelder for eksempel 659 ansatte i Aibels avdeling i Haugesund, 432 ansatte i Aker Solutions i Stavanger, 593 ansatte i Kværner Stord, 149 ansatte ved Ulstein Verft i Ulsteinvik.

Hvis det blir oppnådd et anbefalt forslag, vil resultatet bli sendt ut til uravstemning blant de medlemmene som går på Industrioverenskomsten som utgjør frontfagene.

– Begge partene har viktige interesser å ivareta, og det er betydelig avstand mellom partene i ulike saker. Vi har hatt en prosess i alle punkter, men ikke kommet til enighet. Det er uklart hvor stor avstanden er, ettersom det gjenstår så mye arbeid, sa riksmekler Nils Dalseide under en pressekonferanse om lønnsoppgjøret fredag.

Prosessen er underlagt taushetsplikt, og det er bare Riksmekleren selv som kan gi opplysninger utad. Teknisk Ukeblad har ikke lyktes med å få kontakt med riksmekleren.

Les også: De har 638.000 i lønn. Under halvparten har høyere utdanning

Nexans

I Nexans Norway kan cirka halvparten av ansatte kan bli tatt ut i streik. Det gjelder de 421 ansatte ved fabrikken i Halden.

Trude Larstad, kommunikasjonsdirektør i Nexans Norway, sier at de ikke ønsker å spekulere i hva slags konsekvenser en streik kan få.

– Vi er avventende, men vi kommer til å søke om dispensasjon om kontinuerlige prosesser på vår fabrikk i Halden. Dette gjelder prosesser der produktet kan bli skadet ved umiddelbar stopp og der det også er risiko for utstyret dersom prosessen ikke kjøres ferdig på en kontrollert måte, nedkjøring av prosesser og industrivern, sier Larstad.

Hun legger til at Nexans er en industrivernpliktig bedrift, og må til enhver tid være tilpasset hvis noe skjer.

Ifølge norsk lov plikter industrivernpliktige virksomheter etter anmodning å yte bistand til annen virksomhet og nød- og beredskapsetatene, så langt dette er mulig under hensyn til egen beredskap. Virksomhet som yter bistand kan kreve refusjon av påførte utgifter fra den som mottar bistand.

Artikkelen fortsetter etter annonsen

annonse

Trer frem med omstilling som innstilling

Les også: Hadde 514 timer overtid, fikk ikke avspasere

Streik for byggfagene

Fellesforbundet brøt også meklingen for byggfagene mandag. Det innebærer at meklingen må være avsluttet innen kl 24 fredag 4. april.

Hvis det ikke blir enighet i meklingen for byggfagene vil 5985 medlemmer fordelt på 92 bedrifter kunne gå ut i streik fra lørdag morgen.

Det gjelder blant annet 293 ansatte i NCC Construction, 853 i Skanska Norge og 827 i Veidekke Entreprenør.

Endelig rapport

Teknisk beregningsutvalg for lønnsoppgjørene la frem en foreløpig utgave av sin hovedrapport 17. februar. I går kom den endelige rapporten.

For lønnstakere i gjennomsnitt anslår utvalget lønnsveksten til 3,9 prosent i 2013, som er lavere enn året før.

Den endelige rapporten inneholder også en del tall som ikke var med i den foreløpige rapporten.

For NHO-bedrifter i industrien i var samlet lønnsvekst i 2013 3,9 prosent, hvorav 3,5 prosent for arbeidere og 4,3 prosent for funksjonærer.

For kommuneansatte er samlet lønnsvekst beregnet til 3,7 prosent.

Ansatte i helseforetakene og statsansatte hadde en lønnsvekst på henholdsvis 3,8 og 3,5 prosent.   

Stein Lier Hansen, administrerende direktør i Norsk Industri, har tidligere uttalt at han ønsker et lønnsoppgjør som ender på 2 prosent. I Fellesforbundets kravliste står blant annet et ønske om bredere pensjonsordning.

Les også: Han hadde 2,7 millioner i ukelønn i fjor

Her er liste over bedriftene som en eventuell streik vil omfatte

Les også:

I disse yrkene har du størst mulighet til å gjøre lønnskarriere

I denne sektoren melder 4 av 5 om ingeniørmangel

Så lite ekstra lønn gir en mastergrad i IT-bransjen