En fersk undersøkelse fra Nito viser at én av fire ingeniører vurderer å bytte jobb. (Bilde: colourbox.com)

BYTTE JOBB

Én av fire ingeniører vurderer å bytte jobb

Det kan være lønnsomt.

26,3 prosent av ingeniørene i privat sektor vurderer å bytte arbeidsgiver.

Dette kommer frem i den siste av Nitos kvartalsvise spørreundersøkelser - som ble utført blant medlemmene i januar.

Les også: Sa opp 700 ansatte – nå søker Aibel etter ingeniører igjen

Ikke faresignal

Undersøkelsen ble sendt til 6000 Nito-medlemmer og 1558 svarte på spørsmålet: «Vurderer du å bytte arbeidsgiver?».

Det er først gang spørsmålet blir stilt, så fagorganisasjonen vet ikke om dette er flere eller færre enn tidligere.

– Det trenger ikke være noe faresignal. Et ønske om å bytte jobb kan skyldes alt fra å ville inn i et nytt fagmiljø til at man ønsker bedre betalt, sier Nito-president Trond Markussen.

– Men som arbeidsgiver må du følge med i timen, lønn og faglige utviklingsmuligheter er viktig. Dette er elementer som får arbeidstakere til å bytte jobb, legger han til.

Les også: For to år siden trengte de 350 nye ansatte, nå er boreselskapet saksøkt av oppsagte arbeidere

Lønnsøkning

Det imidlertid organisasjonen vet godt, er at bytte av arbeidsgiver kan være lønnsomt.

Nitos siste lønnsundersøkelse viser at ingeniørene som byttet arbeidsgiver i 2014 gikk opp 9,1 prosent i lønn.

Til sammenligning hadde ingeniørene i privat sektor i snitt en lønnsøkning på 2,9 prosent.

Statistikken viser også at det lønner seg å få en ny stilling hos samme arbeidsgiver. Nito-medlemmene som fikk dette, oppga i snitt en lønnsvekst på 8,9 prosent.

– Det er først når du bytter arbeidsgiver eller bytter jobb internt at du får et større løft lønnsmessig. Det å bare følge trinnene oppover gir mindre, sier Markussen.

Les også: Konsulent: Dette er de 7 nye hersketeknikkene

Ny arbeidsgiver gir mest

Tabellen under er hentet fra Nitos siste lønnsstatistikk og viser prosentvis lønnsøkning ved opprykk.

Årsak til stillingsgruppeopprykk20092010201120122014*
1. Ny vurdering av gammel stilling uten

endringer i arbeids- og ansvarsområde
5,6%5,7%6,9%6,6%4,8%
2. Ny vurdering av gammel stilling pga

endringer i arbeids- og ansvarsområde
5,1%6,7%7,9%6,9%6,4%
3. Ny stilling i samme firma7,5%6,7%13,4%11,9%8,9%
4. Ny stilling i annet firma8,1%12,1%15,9%9,7%9,1%

*For 2014-statistikken har 669 personer oppgitt årsak til stillingsgruppeopprykk

Oljekrise og kronekurs

4. mars starter Nitos lønnskonferanse på Gardermoen. Sentralt her er makroøkonomiske trender og hvordan disse vil påvirke de lokale lønnsforhandlingene for ingeniørene.

– Sentrale spørsmål er hvordan det påvirker oss at krisen for petroleumsnæringen går videre, utviklingen i kronekursen og hvilket forhold vi skal ha til frontfagsmodellen, sier Markussen.

Les flere karrierenyheter.