– Vi ser alt fra grov løgn til slurv og pen pynting, sier daglig leder i Meditor Search, Robert Leite til Bergens Tidende. Firmaet har spesialisert seg på verifisering av CV-er og jobbsøkere.
Skryter
De finner feil i en av fire CV-er, blant annet at tidshull tettes ved at arbeidsforhold «forlenges».
Andre ganger kan jobbsøkere lyve på seg større ansvar enn de faktisk har hatt i tidligere jobber, de oversetter utenlandske titler og grader mer positivt enn det er belegg for eller oppgir å ha vært ansatt i StatoilHydro, mens de egentlig var utleid fra vikarbyrå.
Konstituert daglig leder i Næringslivets sikkerhetsråd (NSR) Arne Røed Simonsen sier at arbeidsgiverne må bli flinkere til å kontrollere dem de ansetter.
Kontroll
– Dette har vi i lang tid prøvd å advare arbeidsgivere mot. Poenget er å ha kontroll på dem man ansetter, sier han.
Han legger til:
– Ytre sikkerhet er ikke nok. Billedlig talt har mange norske virksomheter ståldører med hengelås på utsiden, men pappvegger inni. De vet rett og slett ikke hvem de gir nøkler, koder, IT-tilgang og betrodde oppgaver til, sier Røed Simonsen.
