Abonner
UTDANNING

Telenor er positiv til kjønnspoeng: Kvinneandelen er ikke er høy nok

Flere teknologi- og konsultselskaper mener det er behov for å øke kvinneandelen på teknologi- og ingeniørstudiene.

Elisabeth Melander Stene, HR-direktør i Telenor, har forståelse for at det er behov for å ha tiltak for å fremme en større kvinneandel i teknologifag.
Elisabeth Melander Stene, HR-direktør i Telenor, har forståelse for at det er behov for å ha tiltak for å fremme en større kvinneandel i teknologifag. Foto: Martin Phillip Fjellanger
Del
Kommenter
Alexandra LunstøengAlexandra LunstøengJournalist
4. aug. 2023 - 14:15
Les mer om:
KARRIERESTUDENTUTDANNING
Del
Kommentarer:
Du kan kommentere under fullt navn eller med kallenavn. Bruk BankID for automatisk oppretting av brukerkonto.
Tekjobb
Se flere jobber
BioMar AS
HMS- Sjef
BioMar AS
Myre
12. mai
    En tjeneste fra