Sertifisering av tester

  • nettarkiv

Bruk av mangelfulle arbeidspsykologiske tester er et problem. For folk uten spesialkompetanse er det vanskelig å avgjøre om en test er god eller dårlig. Det Norske Veritas har derfor i samarbeid med Sertifiseringsrådet for testbruk i Norge innført en sertifisering av tester for arbeidslivet.

De viktigste testene er personlighetstester, evne- og ferdighetstester og teamtester. Slike tester brukes både ved utvikling og utvelgelse.

– Sertifiseringsordningen er frivillig, men vil utvilsomt bidra til å presse kvaliteten opp og sørge for avskalling av useriøse tester og leverandører, sier tjenesteansvarlig Pål Figenschou i DNV.

Sigurd Aarvig