35109_14_21%201103090838.jpg)
Omsetning, antall ansatte og resultat gikk ned i fjor som følge av finanskrisen.
Likevel kom DNV ut av året med et overskudd på 613 millioner kroner.
Det blir pløyd tilbake til stiftelsen og bonus til ansatte.
Ekstra ukelønn
I et intervju med TU i forrige måned, opplyste konsernsjef Henrik O. Madsen at styret i stiftelsen har besluttet å gi alle ansatte, uansett stilling, en bonus for 2010 som tilsvarer om lag en ukeslønn.
Bonuspotten utgjør om lag 100 millioner kroner.
Noen færre
DNVs omsetning falt med fem prosent, fra 10,2 milliarder kroner i 2009 til 9,7 milliarder kroner i fjor. Årsaken lå i det vanskelige markedet etter finanskrisen og mindre nybyggingsaktivitet.
Antall ansatte ble redusert med 426 slik at det var totalt 8.440 DNV-ansatte ved årsskiftet. Selskapet satte inn noen aktive mottiltak for ikke å miste kompetanse og å slippe å måtte si opp et større antall. Blant annet ble flere utviklingsprosjekter satt i gang.
DNV investerte i fjor seks prosent av omsetningen i forsknings- og utviklingsprosjekter.
Raskerer frisk
Markedet for maritime aktiviteter tok seg raskere opp igjen enn DNV ventet. DNV sikret seg 302 nye kontakter tilsvarende 7 millioner bruttotonn.
Markedsandelen ble dermed ca. 15,1 prosent på ny fartøy og 17,2 prosent av tonnasjen. Til sammen 5.923 skip og fartøy er klasset i DNV.
Stiftelsen DNV jobber aktivt for å få flere over til DNV-klasse. Samtidig jobber DNV hardt for å promotere LNG som mer miljøvennlig drivstoff for skip.
Dypvannsøkning
DNV venter økt fokus på sikkerhet og regulering av dypvanns offshoreaktiviteter etter ulykken med Deepwater Horizon. Det kan gi flere oppdrag for DNV.
Leting og boring i arktiske størk drar utviklingen i samme retning.
Selskapet jobber også for styrke posisjonen innen fornybar energi, både innen sertifisering og teknologirådgivning og utvikling.
Selskapet er markedsleder på verifisering av fornybarprosjekter innen kvotehandel.
