Kostbar kamp om hodene

  • Arbeidsliv

Fire av ti bedriftsledere i Norge har problemer med å finne kvalifisert arbeidskraft.

Konsekvensen er svekket lønnsomhet fordi bedriften må takke nei til nye kunder og oppdrag.





Lønnen drives opp

Det er arbeidstakers marked. Hele åtte av ti bedriftsledere som har problemer med å finne kompetente medarbeidere er villig til å gi ekstra gode betingelser for å rekruttere den rette.





– Dette er en stor utfordring. Næringslivet må betale dyrt for arbeidstakere, og i tillegg bruke mye tid og penger på opplæring av ukvalifisert arbeidskraft, sier Andreas Herstad, administrerende direktør i Deloitte Consulting.





– Blir vanskeligere

Én av fem bedriftsledere synes det var vanskeligere å finne kvalifisert arbeidskraft i desember 2005 sammenlignet med ett år tidligere. Like mange oppgir at de forventer at situasjonen blir enda vanskeligere 12 måneder frem i tid.





Verst i Rogaland

Det er markante geografiske og bransjemessige forskjeller. Problemet er størst innen bygg og anlegg, hvor halvparten av bedriftslederne oppgir at de har problemer med å finne kvalifisert arbeidskraft, fulgt av industrien, der fire av ti oppgir dette. Geografisk er utfordringen størst i Rogaland (44 prosent) og minst i Aust-Agder (28 prosent).

– Årsaken til mangel på kvalifisert arbeidskraft i Rogaland kan nok i stor grad forklares med den store aktiviteten innen olje- og gassindustrien, sier Herstad.

Undersøkelsen er gjennomført av Perduco for konsulentselskapet Deloitte blant 2000 bedrifter.