Hva er Tekjobb-Indeksen?
For tredje året på rad gjennomfører TU Media, i samarbeid med Kantar, Tekjobb-Indeksen – en analyse som kartlegger hvor attraktive ulike teknologibedrifter er blant ingeniører og teknologer i Norge. Nå inviteres du til å delta – og du er med i trekningen av tre gavekort på 5 000 kroner hver.
Derfor bør du delta
Formålet med Tekjobb-Indeksen er å forstå hva som gjør en arbeidsgiver attraktiv i teknologi- og ingeniørbransjen.
Undersøkelsen gir innsikt i hva som faktisk betyr noe for folk i bransjen – enten det handler om faglig utvikling, spennende prosjekter, lønn, kultur eller ledelse.
Ved å delta er du med på å påvirke hvilke faktorer som skal løftes frem i bransjen – og hvilke arbeidsgivere som lykkes best med å skape attraktive arbeidsplasser.
Undersøkelsen tar 8-10 minutter å gjennomføre, og dine svar behandles konfidensielt
Fjorårets undersøkelse var basert på svar fra over 6 000 personer. Resultatene har blitt brukt til å løfte frem de mest attraktive arbeidsgiverne i TU Media sine kanaler og gi verdifull innsikt til både arbeidstakere og arbeidsgivere.
Hvorfor innsikten er viktig
Arbeidslivet for ingeniører og teknologer er i stadig endring. Mange bedrifter kjemper om den samme kompetansen, og kandidater stiller stadig høyere krav til faglig utvikling, interessante arbeidsoppgaver og et godt arbeidsmiljø.
Derfor blir det stadig viktigere å forstå hva som faktisk tiltrekker og motiverer folk til å velge – og bli værende hos – en arbeidsgiver. Tekjobb-Indeksen gir et unikt innblikk i disse trendene, direkte fra målgruppen selv.
Et verktøy for å forstå bransjen
Når vi analyserer resultatene, ser vi tydelige mønstre i hva som blir viktigere – som fleksibilitet, bærekraft, teknologi i endring og balansen mellom jobb og fritid.
Målet er å dele denne innsikten, slik at både bedrifter og teknologer kan ta bedre beslutninger i møte med en arbeidshverdag i stadig endring.
