– Det handler ikke om mangel på teknologi, det handler om å få jobben gjort

Å nå netto nullutslipp innen 2030 krever ikke nødvendigvis ny innovasjon – men bedre implementering. Det mener Harald Vaagaasar Nikolaisen, administrerende direktør i Statsbygg, i Schneider Electric sin nye podkast The Great Switch.

Schneider Electric lanserer nå podkasten The Great Switch. En nordisk podkastserie om hvordan vi ved hjelp av innovasjon, digitalisering og lederskap kan akselerere det grønne skiftet. I hver episode møter programleder Oliver Öberg beslutningstakere og eksperter i samtaler om deres erfaringer, utfordringer og visjoner.

I premiereepisoden er hovedpersonen Harald Vaagaasar Nikolaisen, administrerende direktør i Statsbygg og leder for mange av Norges største og viktigste byggeprosjekter.

Samtalen dreier seg om hvordan offentlig sektor kan lede klimaomstillingen gjennom investeringer i digitalisering, økt energieffektivisering og samarbeid gjennom hele verdikjeden.

Harald forteller også om Statsbyggs ambisiøse mål om netto nullutslipp innen 2030, der tydelig oppfølging og driftsstyring står sentralt.

– Vår erfaring er at det handler mye mer om prosesser enn om teknologi. Teknologien eksisterer allerede. Den største utfordringen er å få på plass gode prosesser som sikrer at du faktisk får det gjort, og at du kan måle endring og forbedring kontinuerlig over tid, sier Harald Vaagaasar Nikolaisen, administrerende direktør i Statsbygg.

– Det er avgjørende å kjenne virksomheten din, ha fungerende prosesser og være bevisst om hva som fungerer og hva som ikke fungerer. Det handler ikke om floskler og fancy presentasjoner, men om hardt arbeid med hva som faktisk leverer i verdikjeden, fortsetter han. 

Siden 2020 har Statsbygg redusert sine utslipp med 30 prosent, mens investeringstakten er nesten doblet. I episoden deler Harald sine tre hovedinnsikter for å lykkes med det grønne skiftet i eiendomsforvaltning:

• Utnytt eksisterende bygninger bedre: I gjennomsnitt utnyttes ikke mer enn 50 prosent av en bygnings kapasitet. Ved å optimalisere bruken av lokalene vi allerede har, kan vi både redusere energiforbruket og spare ressurser, uten å bygge nytt.
  

• Vis lederskap og langsiktig besluttsomhet: Å nå klimamålene krever mer enn ambisjoner. Det krever ledelse som tør å sette klare mål, følger opp resultater og tør å drive endring i hele organisasjonen.
  

• Samarbeid gjennom hele verdikjeden: Den reelle effekten oppnås først når alle aktører, fra leverandører til eiendomsforvaltere, deler kunnskap og jobber mot de samme målene. Kompetanse og ansvar må gjennomsyre hele kjeden for at endring skal være mulig i praksis.

– Med The Great Switch ønsker vi å løfte frem initiativene, menneskene og løsningene som faktisk utgjør en forskjell i energiomstillingen. Ved å samle innsikt fra ulike deler av samfunnet ønsker vi å inspirere flere til å ta neste skritt mot en mer bærekraftig verden sier Alexandre Vermot, administrerende direktør i Schneider Electric Norge.

– Vi er veldig glade for å være med på Statsbyggs reise i den første episoden – et sterkt eksempel på hvordan konkrete strategier og et solid fokus på implementering kan gjøre en reell forskjell, avslutter han.

 Lytt til episoden her.

Her finner du hele podkast-serien ”The Great Switch”