Advertiser company logo

Dine rettigheter i ferien

Hva hvis du ikke får tatt ut all ferien din? Da kan det være greit å vite hva du har krav på som arbeidstaker.
Hva hvis du ikke får tatt ut all ferien din? Da kan det være greit å vite hva du har krav på som arbeidstaker. Foto: Luca Kleve-Ruud, NITO

NITO BrandStory

NITO er Norges største organisasjon for ingeniører og teknologer. Som medlem har du en støttespiller som er ekspert på lønn, lønnsforhandlinger og dine rettigheter i arbeidslivet. Du bygger nettverk og deltar på kurs og arrangementer. I tillegg får du gunstige økonomiske fordeler som gir deg mer å rutte med i hverdagen. NITO vil være støttespiller hele livet.

– Over 112.000 medlemmer

– 13.000 studentmedlemmer

– NITO er representert på 1900 arbeidssteder

– Faglige og sosiale arrangementer over hele Norge

Les mer om Norges ingeniør- og teknologorganisasjon og bli medlem på nito.no

Vi vil at du skal ha en best mulig sommerferie. Da kan det være greit å vite hva du har krav på som arbeidstaker. Her får du en innføring i noen av rettighetene dine.

Hvor mye ferie har du?

Du har krav på fem uker ferie hvis du har tariffavtale eller har avtalt dette direkte med arbeidsgiveren din. Det kan også følge av for eksempel en personalhåndbok.

Alle har rett til å avvikle ferie. Arbeidsgiver kan ikke kreve tilgjengelighet av en ansatt på ferie. Foto:  Tryg forsikring
Alle har rett til å avvikle ferie. Arbeidsgiver kan ikke kreve tilgjengelighet av en ansatt på ferie. Foto:  Tryg forsikring

Arbeidsgiveren din bestemmer når du kan ta ferie, men de fleste kan komme med ønsker. Du har krav på tre uker sammenhengende ferie mellom 1. juni og 30. september.

Du kan be om at resten av ferien tas ut i uker. Hvis du ønsker å ta ut enkeltdager må dette avtales med arbeidsgiver direkte.

Hva hvis du ikke får tatt ut all ferien din?

Du kan avtale at to uker av årets ferie overføres til neste år. Arbeidsgiver må samtykke til det.

Husk likevel: Hvis du ikke får tatt ut all ferie i løpet av året, kan ikke arbeidsgiver stryke eller betale ut dette. Da overføres ferie som ikke er avviklet til neste år.

Har du ikke fått avviklet ferie på grunn av sykdom eller foreldrepermisjon vil ferien også overføres.

Blir du syk kan ferien utsettes

Er du så uheldig at du blir syk før eller i ferien, kan du be om at ferien utsettes.

Men det skjer ikke automatisk. Du må dokumentere sykefraværet med legeerklæring for å kunne ta igjen ferien senere.

Er du så uheldig at du blir syk før eller i ferien, kan du be om at ferien utsettes. Foto:  Luca Kleve-Ruud, NITO
Er du så uheldig at du blir syk før eller i ferien, kan du be om at ferien utsettes. Foto:  Luca Kleve-Ruud, NITO

Blir du syk før ferien begynner, må du gi beskjed senest siste dag før ferien starter.

Blir du syk i løpet av ferien, må du gi beskjed med en gang du er tilbake fra ferie.

Husk at du som NITO-medlem kan benytte deg av gratis helsehjelp i sommer.

Ikke svar sjefen i sommer

Visste du at det er arbeidsgiver som har hovedansvaret for at du som arbeidstaker får avviklet ferien?

Alle har rett til å avvikle ferie. Arbeidsgiver kan ikke kreve tilgjengelighet av en ansatt på ferie, så du kan velge å la være å ta telefonen hvis sjefen ringer deg.

Er ferie avtalt med arbeidsgiver skal det svært mye til før ferien kan avbrytes eller ikke gjennomføres.

Logg av, skru av varslinger og ta ferie med god samvittighet!

Vi i NITO ønsker deg en god sommer!

Var denne artikkelen nyttig?