Arkiv

Fant 29 artikler om emnet Karriere [fjern] med artikkeltype Kommentar [fjern]

Tittel Dato

KOMMENTAR: Ingeniører i Kommune-Norge Bygningsforfall, veiproblemer og hjerneflukt henger sammen

Det er en fallitt for lokaldemokratiet at kommunestyrene ikke evner å ta vare på de verdiene de får tillit til å forvalte.

KOMMENTAR: Abelia søker ny toppleder Her er ni kandidater som kan ta toppjobben i Abelia etter Håkon Haugli

Fem kvinner og fire menn er potensielle nye toppsjefer i Abelia, mener sjefredaktør Jan M. Moberg.

KOMMENTAR: 50 kvinnelige lederkandidater  Kvinnelige talenter: Nå kan du fremme dine kandidater

Abelia og Oda-nettverket vil identifisere 50 kvinnelige lederkandidater innen teknologi.

KOMMENTAR: Telenors kjøp av Tapad Telenors fregatt-forlis: Feilvurderingen av Tapad viser seg å være komplett

Hva om Telenor i stedet hadde satset tre milliarder på norske startups, spør TUs Jan M. Moberg.

KOMMENTAR: Techstars Energy 2018 10 startups fikk leke med de store. Det førte til avtaler med Aker, Equinor og Kongsberg

Akseleratorprogrammer som Techstars Energy er viktig for å få industrigigantene til å samarbeide med spennende småselskaper, skriver TUs Jan Moberg.

KOMMENTAR: Ny sjef i Innovasjon Norge 8 kandidater som kan fylle stolen etter Anita Krohn Traaseth

Omstillingsjobben i Innovasjon Norge er på ingen måte ferdig, skriver TUs Jan M. Moberg.

KOMMENTAR: Matematisk formel for tillit Personlig tillit kan fremstilles matematisk, og kan oppsummeres med 5 egenskaper

Er de ikke på plass. er det vanskelig å bygge ny tillit.

KOMMENTAR: Kontrakter for oppstartsselskaper Kontrakter: Advokatens 10 kjappe råd til din startup

Advokatens råd til fellene du må passe deg for.

KOMMENTAR: Statoils kvinner i ledelsen Er dette Statoils neste toppsjef?

De har gode, kvinnelige kandidater å velge blant, skriver TU-sjef Jan M. Moberg.

KOMMENTAR: Digital karrieremestring Tre tips kan sørge for at du fikser «digital karrieremestring»

Det starter med klokkertro på at akkurat din jobb aldri kan utføres av en maskin, skriver bidragsyter Paal Leveraas. 

KOMMENTAR: Norges fremste tech-kvinner – Vi trenger voksenopplæring for sinker

TUs Jan M. Moberg mener Norge bør bli landet med best kjønnsbalanse i teknologisektoren.

KOMMENTAR: Forretningsmodeller for gründere De vanligste gründer-fellene

Mange virksomheter i en tidlig fase gjør disposisjoner som kan skape problemer i etterkant, eller i verste fall ødelegge for senere finansieringsmuligheter. 

KOMMENTAR: Nordic Innovation House i Silicon Valley - Bør huskes som gjennombruddet i internasjonaliseringen av norsk startupmiljø

Nordic Innovation House i Palo Alto i California er en suksess signert Innovasjon Norge. 

KOMMENTAR: Karisma 12 elementer inngår i oppskriften på en karismatisk person

Karisma kan læres, skriver bidragsyter Paal Leveraas.

KOMMENTAR: Norges 50 fremste tech-kvinner Vi jakter Norges 50 fremste teknologi-kvinner

Prosessen starter i dag, skriver TUs Jan M. Moberg.

KOMMENTAR: Fremtidens teknologer «Fagfolk fra ulike felt er helt avhengige av å jobbe enda tettere sammen for å skape fremtidens løsninger»

Samarbeid er avgjørende for å skape fremtidens næringsliv, skriver Svein Richard Brandtzæg i Hydro og Christian Rynning-Tønnesen i Statkraft. 

KOMMENTAR: Globale forretningstrender 15 globale trender å være oppmerksom på i 2017

Dette mener bidragsyter Bjørn K. Haugland alle ledere må få med seg.

KOMMENTAR: Algoritmer som måleverktøy på jobb Å bruke algoritmer til å overvåke aktivitet trenger ikke bare være negativt for de ansatte ekstra

Kan bedre arbeidsforholdene.

KOMMENTAR: Omstilling «Hvordan kan etablerte virksomheter lære av startups?»

Mange feiler når de tror at "one size fits all", skriver bidragsyter Christoffer Hovde i denne kommentaren.

KOMMENTAR: Jobbskifte Fem gode råd før høstens jobbjakt

Råd til forberedelser i høysesongen for jobbskifte.

KOMMENTAR: Kjernekompetanse Når alt deles digitalt, må du bruke tiden på nye løsninger

Kjernekompetanse er i endring.

KOMMENTAR: «Håpefulle skulle pitche sine ideer til investorer. En kar i isbjørndrakt startet seansen»

KOMMENTAR: KONSULENTER «Det er på tide å stoppe nedsnakkingen av konsulenter»

Behovet for konsulenters kompetanse er økende, skriver bidragsyter Håkon Haugli.

KOMMENTAR: «Slik kjenner du igjen en drittpakke»

Innovasjon Norge er ute i hardt vær. – Har du valgt det, står du i det, skriver bidragsyter Anita Krohn Traaseth om kritikken.

KOMMENTAR: LEDELSE «Kanskje vi skal slutte å dyrke et uoppnåelig lederideal?»

Både ansatte og ledere bør vurdere sine holdninger, skriver bidragsyter Christoffer Hovde.

KOMMENTAR: INKLUDERENDE ARBEIDSLIV «Inkluderende arbeidsliv, my ass»

Vi liker å tro at vi har kommet langt i Norge, men det har vi faktisk ikke.

KOMMENTAR: EDTECH «Læring i en digital tid: Endres alt unntatt skolen?»

PC er ikke blyantens motstykke, skriver Håkon Haugli i TUs bidragsyternettverk.

KOMMENTAR: KVINNELIGE TOPPLEDERE «Det handler om hvordan vi kan kapitalisere på alle ledertalentene vi har»

Et ønske om flere kvinnelige toppledere handler om mer enn rettferdighet, skriver Anita Krohn Traaseth.

KOMMENTAR: OMSTILLING «I dag skal 766 kolleger få personlig beskjed om innplasseringsresultatet i nye Innovasjon Norge»

Anita Krohn Traaseth skriver om omstilling i praksis.

Fant 29 artikler. Viser 1–30.