Bedrifter som har jobbet målrettet med å få en bedre kjønnsbalanse og øke mangfoldet i arbeidsstokken, har fortsatt tydelige kjønnsforskjeller når det kommer til inntekt og karrieremønstre.
KARRIERE
Fortsatt klare kjønnsforskjeller i inntekt og karriere, viser studie: – Jeg tror alle kan gjøre ting bedre
Selv i bedrifter som jobber aktivt for kjønnsbalanse, er det klare forskjeller, viser en stor studie hvor blant annet AF-gruppen deltok. Konsernsjef Amund Toftum er ikke fornøyd.
Konsernsjef Amund Toftum i AF-gruppen. Foto: Erik Buraas, Fremtidens byggenæring
Kommentarer:
Du kan kommentere under fullt navn eller med kallenavn. Bruk BankID for automatisk oppretting av brukerkonto.
