Jernbanedirektør Elisabeth Enger tjener mer enn Jens Stoltenberg, enten togene går eller ikke. Foto: Truls Tunmo

Kritiseres for å tjene mer enn Jens

– Lønnsveksten står ikke i forhold til resultatene, mener YS-leder om de offentlige etatslederlønningene.

Fem direktører i staten har høyere lønn enn statsminister Jens Stoltenberg (Ap). YS Stat er kritisk.

Vei og jernbane

De fem er øverste administrative leder for noen av de mest utskjelte offentlige etatene. Både veidirektøren, jernbanedirektøren, helsedirektøren, Nav-direktøren og forsvarssjefen danker ut «sjefen» – statsminister Stoltenberg og hans årslønn på 1.268.400 kroner, skriver Aftenposten.


FÅR KRITIKK: Norge kritiseres for å ha noen av de dårligste veiene i Europa. Det vises ikke på lønnsslippen til veidirektøren. Han tjener snaut 1,5 millioner.

Nylig ble norske veier rangert som Europas dårligste. Sjefen er veidirektør Terje Moe Gustavsen, som fikk årslønna justert opp til 1.489.000 kroner da han tok over etter Ola Søfteland.

Kraftig kritikk er ikke minst blitt rettet mot jernbanen de siste månedene. I lokomotivet sitter jernbanedirektør Elisabeth Enger med en årslønn på 1.283.000 kroner.

– Skal gjenspeile resultater

Også rundt Nav har det blåst godt det siste året. Sjefen for etaten er Tor Saglie, som i fjor fikk et lønnsløft på 65.200 kroner til en årslønn på 1.439.000 kroner.

Andre lønnsvinnere er helsedirektør Bjørn Inge Larsen med en årslønn på 1.325.000 kroner og forsvarssjef Harald Sunde som tjente 1.354.000 kroner i fjor.

Fornyings-, administrasjons- og kirkeminister Rigmor Aasrud (Ap) sier til avisen at lederne med de høyeste lønningene leder svært store bedrifter og virksomheter med opp til 17.000–18.000 ansatte.

– Vi skal ikke være lønnsledende i staten. De statlige lederne ligger på et anstendig lønnsnivå. Men vi er også avhengig av å kunne drive godt. Lønnen skal gjenspeile ansvarsområde, oppgaver, utfordringer og resultater, sier Aasrud.

Trenger ikke levere

Lederen av YS Stat Pål N. Arnesen sier at «mange har fått uttelling uten å levere». Han mener at lederlønnssystemet i staten ikke fungerer.

– Lønnsveksten sier ingen verdens ting om hvem som gjør en god jobb eller ikke. Det er rett og slett ingen sammenheng mellom resultater og lønnsvekst. Vi kan like godt ta lederne tilbake til tariffavtalesystemet, sier Arnesen. (©NTB)


Del på Facebook:

 
Bestill abonnement Ett års abonnement av Teknisk Ukeblad kun 1590 kr! Bestill nå eller SMS kodeord TU til 2007

Foto: Anders J. Steensen

Utenlandske ingeniører redder industriveksten

Det er flaut at vi ikke klarer å utdanne nok sivilingeniører selv, mener Norsk Industri. Les mer

Denne blir ladbar neste år

Foto: Mitsubishi Tredje generasjon Mitsubishi Outlander kommer som ladbar hybrid. Les mer

Yme-plattformen kan være ubrukelig

Foto: Maiken Ree En konstruksjonsfeil kan gjøre Yme-plattformen ubrukelig i Nordsjøen. 12 milliarder kroner kan være tapt. Les mer


– Byggenæringen må tilpasse seg et klima i endring

Foto: Fredrik Drevon Navarsete markerer seg som bygningsminister med grønne ambisjoner. Les mer

Fylkeskommunene redder hydrogenstasjonene

Foto: Håkon Jacobsen Overtar Statoils hydrogenpumper. Les mer

Verdens lengste kabel mangler strøm

Foto: John Petter Reinertsen/Samfoto Total bygger verdens lengste vekselstrømkabel til Hild-feltet uten garantier for at det kommer kraft til kabelen. Les mer

Nye felt sikrer full drift på Åsgard

Foto: Statoil/Øyvind Hagen Morvin og Smørbukk Nordøst sikrer Åsgard-feltet full drift fram til 2020. Les mer




Teknisk Ukeblad - Redaktørseil© 1995-2012 Teknisk Ukeblad Media AS
Ansv. redaktør: Tormod Haugstad
Annonsere: Informasjon og priser
Telefon/faks: 23 19 93 00/23 19 93 01
E-post redaksjonen: Nett - papir/blad
Besøksadresse: Sørkedalsveien 10 C, Majorstuen, Oslo, Norge
Postadresse: PB 5844 Majorstuen, N-0308 Oslo
Faktura-adresse: Teknisk Ukeblad Media, v/Kvestor Pro AS,
Brugata 2b, N-2500 Tynset
© 1995-2012 Teknisk Ukeblad Media AS - www.tu.no
Innholdet i utskriften er vernet etter åndsverklovens regler.
Utskriften er kun til privat bruk og kan ikke benyttes på annen måte.
Kopiering eller spredning av innholdet krever avtale med rettighetshaver eller Kopinor.