Gullpensjonene er fulltegnet og over 2.100 personer har takket ja til Statoils tilbud om 70 prosent lønn til alle som går når de er 58 år eller eldre.

Pensjonsordningen gjelder helt fram til vanlig pensjonsalder på 67 år. Den lukrative avtalen innebærer også at seniorene kan jobbe så mye de vil i annen virksomhet uten avkorting i pensjonen.

Målet nådd

Hittil har 1.961 personer gått av. I tillegg har knapt 150 sagt ja til tilbudet, men ennå ikke sluttet.

Ifølge informasjonsdirektør Ola Aanestad i Statoil har selskapet nådd målet for nedbemanningen i forbindelse med fusjonen mellom Statoil og Hydros petroleumsvirksomhet.

Sparer syv milliarder

– Nedbemanningen og synergieffekten gir oss 7 milliarder kroner i årlige besparelser, sier Aanestad til Bergens Tidende.

Statoil har regnet ut at hele pensjonspakken koster selskapet totalt 8,4 milliarder kroner.