PASS PÅ: Forvandle Facebook-profilen fra en ulempe til en fordel. Illustrasjonsfoto: Colourbox

Slik får du jobb med Facebook

Facebook-profilen din kan ødelegge muligheten til å få drømmejobben. Men med enkle triks gjør du den klar til jobbjakt.

Facebook fikk ny design for noen uker siden. I den nye designen er kommentarer fra andre mye mer synlig enn tidligere.

Bilder er også noe mer tilgjengelig enn før.

Dette er et tveegget sverd.

Facebook inn i arbeidslivet

For mye info

Det gjør på den ene siden Facebook bedre som nettsted og sosialt nettverk.

Men på den annen side kan uformelle og kanskje sleivete kommentarer samt bilder fra fuktige fester skremme potensielle arbeidsgivere. Rekrutterne i bedrifter er sjelden unge og forstår ikke alltid ungdommelig sjargong. De kan få et feilaktig bilde av deg.

Bilder av deg på byen eller fester kan skape et inntrykk av at du er useriøs.

Undersøkelser viser at flere og flere arbeidsgivere sjekker kandidaters profil på Facebook.

For å gjøre Facebook-profilen mer spiselig for mulige arbeidsgivere, er det enkelte endringer du kan gjøre.

Dette er våre tips

  • Sørg for å stille inn din profil slik at kun vennene dine kan se den. Slik unngår du at alle utenforstående kan se profilen din.
  • Ikke la medlemmene av de samme gruppene du er medlem av – og som du ikke er Facebook-venner med – se profilen.
  • Skjul adgangen for andre til å se at du er medlem i enkelte grupper, spesielt hvis dette er svært obskure, svært alternative, svært politiske eller svært religiøse grupper.
  • Du kan også velge hvem som kan lese kommentarer som andre legger inn på din profil. Sørg for at det kun er Facebook-vennene (alle eller noen) din som har tilgang.
  • Tagger noen bilder av deg du ikke liker? Gi beskjed om at taggene fjernes, alternativt at bildene fjernes.
  • Lag vennelister. Du kan nemlig lage ulike lister, for eksempel en liste for de "ordentlige" vennene dine og alle fyllebildene du/de legger ut. Sørg for at kun medlemmer i denne lista får tilgang til å se bildene. Du kan enkelt flytte venner fra hovedvennelista til de nye vennelistene.
  • Lag så egne lister for kontakter og bekjentskaper knyttet til jobben eller andre nettverk.
  • Når du får en "friend request", kan du velge i hvilken av listene du vil plassere vedkommende.
  • Under "privacy settings" kan du stille inn hvilken av vennelistene der medlemmene ikke skal ha tilgang til dine personlige opplysninger. Det kan for eksempel være en liste over jobbkontakter.

Advarer mot dårlig Facebook-sikkerhet


Del på Facebook:

 
Bestill abonnement Ett års abonnement av Teknisk Ukeblad kun 1590 kr! Bestill nå eller SMS kodeord TU til 2007

Slik overvåkes vi

Den mest avanserte programvaren kan varsle når akkurat du dukker opp på et bestemt sted. Les mer

Mot nytt rekordår for varmepumper

Foto: Leif Haaland Luft-til-luft-pumper er aller hottest. Les mer

TEST: Objektiv til iPhone 4 og 4S

Foto: Håkon Jacobsen Denne lille dingsen gjør din iPhone til et mye bedre kamera. Les mer


Forlenger levetiden på undervannsbrønner

Foto: Marit Hommedal Statoil har byttet ut kontrollsystemene på undervannsbrønnene i feltene Vigdis og Tordis. Det sikrer drift fram til 2030. Les mer

Tredoblet effekt og lavere forbruk

Foto: Ford Jo da, énlitersmotorene fra Ford har gjort framskritt på 35 år. Les mer

Superjumbo skal undersøkes for sprekker

Foto: Qantas Alle A380-fly skal sjekkes etter vingesprekk hos Qantas. Les mer

Ny passiv osloskole

Foto: Veidekke Entreprenør Bjørnsletta skole skal bygges etter passivhusstandard. Les mer




Teknisk Ukeblad - Redaktørseil© 1995-2012 Teknisk Ukeblad Media AS
Ansv. redaktør: Tormod Haugstad
Annonsere: Informasjon og priser
Telefon/faks: 23 19 93 00/23 19 93 01
E-post redaksjonen: Nett - papir/blad
Besøksadresse: Sørkedalsveien 10 C, Majorstuen, Oslo, Norge
Postadresse: PB 5844 Majorstuen, N-0308 Oslo
Faktura-adresse: Teknisk Ukeblad Media, v/Kvestor Pro AS,
Brugata 2b, N-2500 Tynset
© 1995-2012 Teknisk Ukeblad Media AS - www.tu.no
Innholdet i utskriften er vernet etter åndsverklovens regler.
Utskriften er kun til privat bruk og kan ikke benyttes på annen måte.
Kopiering eller spredning av innholdet krever avtale med rettighetshaver eller Kopinor.