Slik imponerer du hodejegerne
Det er spesielt én ting du bør unngå å gjøre hvis du gjerne vil at hodejegere skal begynne å ta kontakt: Å selv ta kontakt med dem.
Av Dag Yngve Dahle Publisert: 28.12.2007 kl. 07:35
Grunnregelen når det gjelder kontakt med hodejegere er enkel: De beste folkene trenger ikke å jage etter jobbene.
De får tilbud om jobbene.
Feil signal
Sender du på eget initiativ CV-en til hodejegere, signaliserer du at du ikke er attraktiv på arbeidsmarkedet, skriver Business Week.
Det samme gjelder hvis du - i et forsøk på å komme i hodejegeres søkelys - selv ringer dem opp.
Husk at hodejegere ikke kalles hodejegere for ingenting.
De er som regel på jakt etter folk som egentlig ikke har noe stort ønske om å bytte jobb, og som er såvidt attraktive på arbeidsmarkedet at de ikke trenger å sender CV-er og søknader.
Kontakter
Hvordan blir du så interessant for denne yrkesgruppen?
Rekrutterere er ekstremt opptatt av nettverk. De søker gjerne etter kandidater i eget eller andres nettverk.
Den mest effektive måten å etablere en relasjon til hodejegere er å bli introdusert gjennom en venn/venninne, kollega, tidligere medstudent eller nøkkelperson i bransjen - spesielt hvis vedkommende kjenner hodejegeren personlig.
En personlig referanse fra folk man kjenner, betyr ofte mer enn noe annet. Det kan du på denne måten benytte deg av, skriver bladet.
Vil du ha norske hodejegeres råd? Vi har spurt dem:
Del på Facebook:
Ett års abonnement av Teknisk Ukeblad kun 1590 kr!
