Overraskende mange arbeidsgivere etterspør søkere med godt humør, men for ingeniørstillinger later det ikke til å være et krav.

Olaf Bergesen, partner i hodejegerselskapet Orion Search International, er ikke overrasket.

Intet midtpunkt

– Ingeniørstillinger har tradisjonelt et hovedfokus på det faglige og mindre fokus på det mellommenneskelige. Det er med andre ord ikke så viktig at ingeniøren er morsom å spise lunsj med, er midtpunktet på julebordet eller briljerer verbalt i kundemøter, sier han.

– Det avgjørende er at ingeniøren leverer faglig kvalitet, legger han til.

Gjennomsnittsbildet

I folks øyne er kanskje ikke den gjennomsnittlige ingeniør en utadvendt og sprudlende karakter. Hodejegeren peker på at humør har med kultur å gjøre.

– Jeg tror godt humør ofte er et uttrykk for en kultur med elementer av fleiping og en uformell kommunikasjonsstil. Ingeniørstillinger har nok et mer alvorlig preg. Arbeidsgiverne derfor mindre opptatt av det "gode humøret" når de søker etter ingeniører, sier Bergesen, som understreker at ikke alle ingeniørmiljøer er like.

Søker etter humørløse ingeniører

VIDEO: Mislykket julebordsstunt