Ansatte i Norges IKT-bedrifter fikk en gjennomsnittlig lønnsøkning på 4,7 prosent i 2006.

Lønn etter resultater

Dette er i tråd med lønnsutviklingen ellers i samfunnet.

– Vi er glade for at vi klarer å holde relativt normale lønnsoppgjør. Jeg tror det er to faktorer som spiller inn her, nemlig globalisering og prestasjonsbaserte lønninger. Norsk IKT-næring har økt bruken av utenlandsk arbeidskraft i form av arbeidskraft hentet til Norge, men også gjennom outsourcing av ulike oppgaver til andre land. Nesten alle våre medlemsbedrifter har presentasjonsbaserte lønninger i form av aksje- eller opsjonsordninger, overskuddsdeling, bonusordninger basert på uttalte mål eller rene salgsprovisjoner, sier Fredrik Syversen, direktør for næringsutvikling i IKT-Norge.

Tidligere var begrepet IT-lønninger ensbetydende med høy lønn.

Tallene viser at IKT-folket i snitt ikke har millionlønninger, men de har fortsatt har til smør på brødet.

Press fra utlandet

Slik er årslønnen inkludert alle tillegg for tre sentrale stillingskategorier:

• IT-konsulent III (8 – 12 års ansiennitet): 621.403 kroner.
• IT-konsulent II (4 – 7 års ansiennitet): 532.268 kroner.
• Systemanalytiker / systemarkitekt (3 – 5 års ansiennitet): 470.933 kroner.

Lønnsundersøkelsen omfatter data fra 5500 ansatte i 31 selskaper. Selskapene venter en lønnsvekst på fem prosent i 2007.

– Vi ser fortsatt en normal utvikling, som vil gi bedriftene fortsatt god konkurranseevne i årene som kommer. Jeg tror et sterkt press fra land med lavere kostnader vil påvirke våre bedrifter til ikke å la lønningene løpe løpsk, sier Syversen.

Slik får du høyere lønn

Fikk størst lønnshopp