SJEFER: Mange med lav selvfølelse lar det gå ut over andre. (Bilde: Colourbox.com)

Usikre sjefer mobber

  • Karriere

Ledere som ikke føler at de kan håndtere lederrollen bør ansatte passe seg for.

Aggresjon

De er nemlig mest tilbøyelige til å mobbe ansatte og underordnede.

Det har forskere ved University of California, Berkeley og University of Southern California avdekket, skriver Management Issues.

Forskerne finner en sammenheng mellom "self-perceived incompetence" - altså det at lederne selv føler at de ikke er kompetente i lederrollen - og aggresjon mot andre mennesker.

Selvfølelse

Sagt enkelt: Denne kategoriene leder lar det gå ut over andre.

Det kan bidra til å forklare hvorfor sjefene er blant de verste mobberne.

- Inkompetanse alene fører ikke til aggresjon. Det er kombinasjonen av det å være i en maktposisjon og frykten for at man ikke er god nok, som gir denne effekten. Og våre data indikerer at det handler om selvfølelse, sier Serena Chen, førsteamanuensis i psykologi ved Berkeley til bladet.

Disse mobber mest