En fersk undersøkelse gjennomført av EU-instituttet Eurofound viser at trivsel preger norsk arbeidsliv.
På topp
90 prosent av norske og danske arbeidstakere sier at de trives på jobben.
Bjørn Erikson, leder for LOs arbeidsmiljøavdeling, mener trygghet er nøkkelen.
– Vi ser av grunnlagsmaterialet for undersøkelsen at ansettelsestrygghet er en sterk indikator på trivsel. Det samme gjelder gode sosiale relasjoner på jobben og følelse av samhørighet og innflytelse i organisasjonen. Dette står sterkt i norsk arbeidsliv, ikke minst takket være fagbevegelsens innsats. Det er selvsagt også bakgrunnen for at LO kjemper en kontinuerlig kamp mot dem som vil svekke arbeidsmiljøloven, blant annet ansettelsesvernet, sier han til Avisenes Nyhetsbyrå.
Alt er likevel ikke positivt.
– Når det gjelder det psykososiale arbeidsmiljøet er utviklingen dessverre ikke bare positiv. Alt er ikke like bra i norsk arbeidsliv heller, sier Erikson.
Økt tempo
Også i Storbritannia og Sveits trives folk med arbeidet. Disse landene følger på plassene etter Norge og Danmark.
Aller dårligst trives tyrkerne.
Undersøkelsen er gjennomført i EU-landene, land som søker om EU-medlemskap samt Norge og Sveits.
I gjennomsnitt sier 80 prosent at de trives med jobbene sine.
Tallene avslører samtidig at den såkalte arbeidsintensiteten er økt de siste årene. Flere sier at tempoet på jobben er blitt høyere.
