Det vil ikke være fritt fram for arbeidsgivere å ha innsyn i ansattes e-poster.
Odelstinget vedtok onsdag kveld at det skal gis forskrifter om arbeidsgiveres innsyn i ansattes e-poster fordi dagens lovverk ikke gir klar nok anvisning når arbeidsgiver har rett til innsyn.
Det er videre vedtatt at Datatilsynet skal ha adgang til å ilegge overtredelsesgebyr for dem som bryter bestemmelsene i personopplysningsloven.
Artikkelen fortsetter etter annonsen
annonsørinnhold
– Spennende å jobbe med løsninger som har en direkte og målbar effekt på miljøet
©NTB
