Studentene ved NTNUs Institutt for teknisk kybernetikk er ettertraktede. Foto: NTNU Info/G.K. (Bilde: NTNU Info/G.K. )
Ragnhild Solheim i Forskningsrådet. (Bilde: Forskningsrådet)

Norge tørster etter teknologer

  • Arbeidsliv

21.500 bedrifter planlegger å ansette personer med realfagskompetanse i løpet av 2006.

– Dette er gode nyheter for alle som tar utdannelse innenfor realfag eller vurderer slik utdannelse. Men samtidig er det et alvorlig problem når næringslivet sliter med å få inn riktig kompetanse. Det kan virke hemmende for innovasjonstakten i norsk næringsliv, sier divisjonsdirektør Ragnhild Solheim i Norges Forskningsråd, i en melding.





To av tre ansetter nyutdannede

63 prosent av bedriftene ansetter nyutdannede. 34 prosent gjør ikke dette, enten fordi de ikke ansetter i det hele tatt eller fordi de krever erfaring.

– De fleste bedrifter ansetter nyutdannede, hvilket er oppmuntrende for studentene. Samtidig bør bedriftenes etterspørsel etter realfagskompetanse være et særlig viktig signal til alle som velger utdannelse i disse dager, sier Solheim.





Mangel på kompetanse

Undersøkelsen viser at etterspørselen etter realfagskompetanse vokser med bedriftens størrelse.

Over halvparten av de største bedriftene skal ansette folk med realfagskompetanse i år.

Bedriftene er særlig ute etter personer med kompetanse innenfor fag som matematikk, statistikk, IKT, elektronikk, maskin og bygg og anlegg. Behovet for realister er størst innenfor tjenesteytende næringer og i industrien, hvor tre av ti bedrifter planlegger ansettelser i 2006. Doktorgrad, sivilingeniør og høgskoleingeniør er de kvalifikasjonene næringslivet rapporterer dårligst tilgjengelighet på.

Undersøkelsen er utført av Perduco for Norges Forskningsråd blant 2000 bedriftsledere.