NHO vil ha ny IA-avtale

Avtalen om inkluderende arbeidsliv (IA) kan ikke sies å ha vært en ubetinget suksess.

Ifølge en SINTEF-rapport fra juni er kun ett av de tre delmålene (se faktaboks) oppnådd; målet om at eldre skulle stå lenger i jobb.

Artikkelen fortsetter etter annonsen

annonsørinnhold

– Spennende å jobbe med løsninger som har en direkte og målbar effekt på miljøet

Sykefraværet skulle også ned med 20 prosent, men resultatet viste kun 3,1 prosent nedgang.

Les saken: To av tre IA-mål ikke nådd

Det stopper ikke NHO fra å ville videreføre avtalen, som i utgangspunktet går ut 31. desember i år.

– Fra fjerde kvartal 2003 til fjerde kvartal 2008 sank sykefraværet i NHO-bedriftene med 25 prosent, og særlig sterkt i industrien, sier avdelingsdirektør Liv Ragnhild Teig til Finansavisen.

Tallene viser ifølge avisen imidlertid at hele fallet kom fra 2003 til 2004, da regelendringer gjorde at sykefraværet falt markant på generell basis.

Teig mener at Nav har vært ineffektive under IA-perioden grunnet en stor reform.

– Likevel har IA-avtalen brutt trenden med at sykefraværet stiger når ledigheten synker. Vi har hatt rekordlav ledighet de siste årene, uten en tilsvarende økning i sykefraværet, sier hun.