En internasjonal arbeidsundersøkelse viser at en tredjedel av arbeidstakere som ikke mottar lønn knyttet til prestasjoner tror de ville vært mer produktive med prestasjonslønn. Undersøkelsen, utført av det globale rekrutteringsfirmaet Kelly Services, innhentet synspunktene til nesten 19.000 arbeidstakere i 12 land over hele Europa.
Administrerende direktør for Kelly Services i Norge og Skandinavia, Stig Lauvsland, mener mange ansatte føler seg sikre på sin egen evne til å gjøre en god jobb, og at de derfor ønsker muligheten til å bli belønnet i forhold til egen innsats.
