HÅNDTRYKK: Kvinner blir ofte underlegne når de forhandler med menn om lønn (Bilde: Ole Ketil Helgesen)

Kan bli ingeniørstreik

  • Karriere

Et lønnspolitisk selvmord. Slik omtaler NITO utfallet av lønnsoppgjøret i staten.

Trakk tilbudet

Forhandlingene mellom Akademikerne, NITO og Oslo kommune er nå brutt.

Grunnen er at kommunen først tilbød en pott til lokale forhandlinger, men deretter trakk tilbake tilbudet.

NITOs forhandlingssjef Lasse Breen er ikke nådig.

- Jeg vet ikke hvorfor kommunen gjorde dette. NITO og flere andre fagforeninger har ønsket mer til lokale forhandlinger i mange år. Det er også praksisen i privat sektor, men Oslo kommune henger altså etter. Våre forhandlere hadde ikke noe annet valg enn å bryte forhandlingene, sier Breen til TU.no.

Megling

Dermed går saken til megling hos riksmeglingsmann Svein Longva. I midten av mai blir det klart om dette fører til en løsning.

- Skjer ikke det, kan det bli streik. Det skal megles først, så det er vanskelig å spå om utfallet, sier forhandlingssjefen.

NITO og Akademikerne mener Oslo kommunen opptrer uklokt.

Med betydelig høyere lønninger i privat sektor bør kommunen øke lønnsnivået.

- Skuffet

Særlig i Oslo - hvor lønnsnivået i privat sektor er høyt - er dette er problem, mener NITO.

- Oslo kommune bør bruke lønn og lokale forhandlinger som et middel for å beholde ingeniørene i kommunal sektor. Vi ønsker at mye avgjøres gjennom lokale forhandlinger fordi det er ledelsen på hver arbeidsplass som vet hvor skoen trykker, sier Breen.

Karsten K. Langfeldt, Akademikernes forhandlingsleder i Oslo kommune, er friskere i uttalelsene.

– Sett i lys av Oslo kommunes innledende tilbud er jeg svært skuffet over at kommunen velger en profil i årets oppgjør som ikke også ivaretar langtidsutdannede. Med opptil 50 % høyere lønninger i privat sektor melder kommunen seg av konkurransen om den beste kompetansen. Dette er først og fremst et problem for Oslo kommune selv som ikke leverer de tjenester folk og næringsliv forventer, sier Langfeldt i en pressemelding.