– Jeg er blitt anklaget for å være pessimist, medgir administrerende direktør Kjell André Engen hos Capgemini.
Uttelling
Nå kan han være glad for å ha kjørt med en lett fot på bremsen en stund.
Restriksjoner på reising og mer bruk av videokonferanse har gitt uttelling på bunnlinjen.
– Nå ligger vi på et kostnadsnivå som gjør det lettere å sove godt om natten i motgangstider, sier Engen.
Men ikke alle sover like godt:
EDB kutter 400 hoder
Låst
Han ser at det kommer tøffere tider, men selskapet har sikret seg avtaler som kundene ikke kan trekke seg fra.
– Innen olje og gass skjer det mye med effektivisering av integrerte operasjoner. Og det er kjøp- og salg-løsninger som selskapene skal ha uansett hvordan markedssituasjonen er. I tillegg sliter flere innen bank og finans med tunge plattformer, som må skiftes ut, forklarer Engen.
Derfor er han på jakt etter nye hoder i et marked hvor mange kan bli til overs de neste månedene.
– Vi søker etter 50 løsningsarkitekter og utviklere som kan lage nye plattformer med en mer fleksibel teknologi.
Inntil nylig var det en kostbar jakt å skaffe de rette hodene.
– Det er en fordel å rekruttere i disse dager. Nå sitter kompetansen løsere. Spesielt ser vi at de som begynte for seg selv kommer tilbake til selskapene for å jobbe med store prosjekter, sier CG-sjefen.
Les også:
