(Bilde: Espen Zachariassen)

EVRY SKAL ANSETTE 300

It-gigant stopper pendlerne

Norges største it-selskap prøver uvante metoder for å skaffe 300 nye medarbeidere.

De neste ukene skal Evry prøve å finne 300 nye hoder i Norge og Sverige.

Tidligere EDB Ergogroup satser på å huke pendlere på Østlandet og sile ut gode app-programmerere i Midt-Norge.

Les mer om Norges største it-selskap.

Størst

Rekrutteringen er en del av strategien om å bli Nordens ledende it-selskap i 2015.

Her er det i første rekke finske Tieto som er hovedmotstanderen.

Les også: Klart for fusjon mellom Ergo og EDB

Må ikke pendle

Blant tiltakene er en stor rekrutteringsaksjon på jernbanestasjoner i Vestfold rettet mot togpendlerne som reiser ut av fylket hver dag for å jobbe.

Togpendlerne ble servert frokost og materiell med informasjon om sin potensielt nye arbeidsgiver.

– Målet er å rekruttere nye medarbeidere til virksomheten i Vestfold gjennom å fortelle folk at man ikke trenger å bruke flere timer på toget hver dag for å komme seg til en attraktiv arbeidsplass, skriver selskapet i en pressemelding.

Påfyll

Evry har kontorer i Tønsberg og Sandefjord som trenger påfyll av kompetanse.

Neste togaksjon gjennomføres i Mjøs-regionen.

For et drøyt år siden måtte folk ut av bedriften.

App-konkurranse

I Trondheim er det i samarbeid med studentforeningen startet en konkurrranse blant it-studentene der man kan vinne blant annet sommerjobb i selskapet.

Konkurransen gjennomføres via en mobilapplikasjon (app), hvor studentene i løpet av 48 timer skal konkurrere om å utvikle den beste og mest innovative appen.

Tema vil være hemmelig frem til oppstart av konkurransen.

Knappe frister

– Evry er blant Midt-Norges største arbeidsgivere med mange hundre ansatte i Trondheim og trenger derfor stadig påfyll av nye medarbeidere, blant annet for å håndtere økt oppdragsmengde, melder selskapet.

–  I denne konkurransen får studentene spennende faglige utfordringer med krevende tidsfrister. Vi får mulighet til å vurdere kvalifikasjoner på en helt annen og mye mer treffende måte enn gjennom tradisjonelle rekrutteringssamtaler, sier konsernsjef Terje Mjøs. 

Ønskelisten

EVRY leter etter medarbeidere innenfor blant annet systemutvikling knyttet til Sharepoint og Java, prosjekt- og testledelse, løsningsarkitektur, samt fagkonsulenter med erfaring fra sikkerhet, MS Exchange og virtualiseringsteknologier.

Les også:

Fra rettskrangel til storkontrakt

Flytter hit med hemmelig navn

Banken tilbake til Ukraina

Glemte å oppgradere reserveløsning

Vellykket e-valg tross datastopp

Kastet ut av Sparebank 1