I løpet av fem år har kvinnelige ingeniører i Danmark halvert sine mannlige kollegers lønnsforsprang.
Kurset
I 2004 hadde mannlige ingeniører 10 prosent høyere lønn enn kvinnene. I 2009 har de bare 4,5 prosent høyere lønn.
– Selvfølgelig skal vi helt ned i null prosent forskjell mellom kjønnene, sier formann (sic!) Lise Busk i Ingeniørforeningens kvinneutvalg til Danmarks Radio.
Ifølge foreningen er det ikke faglig dyktighet, men nye kurs i lønnsforhandlinger som har gjort kvinnene i stand til å kreve sin rett.
