Er du under 28 år, student ved Bygg- og miljøteknikk ved NTNU, kan legge fram gyldig vandelsattest og scorer mer enn 20 poeng på Mestas nettest, er du garantert jobb etter studiene.
Kun ett minutt tar det å svare på de 7 spørsmålene som Mesta trenger svar på for å gi deg jobbgaranti.
Ikke bare fagidioter
I tillegg til å ha gode karakterer - minimum 40% A-er og maksimum 10% C-er, må du være aktiv i organiserte aktiviteter innen sport og kultur eller ha minst 2 års erfaring fra tillitsverv.
I tillegg ønsker Mesta seg unge sivilingeniører med blikket rettet utad, og krever enten ett års sammenhengende utenlandsopphold eller 1 år som utvekslingsstudent. I tillegg må du ha minimum 10 ukers praksis fra relevante arbeidsgiverer.
Oppnår du ikke de nødvendige 20 poengene, kan du likevel henvende deg til Mesta for å få et intervju, ifølge nettsidene deres.
Mesta er i dag landets ledende veientreprenør og de unge som tar sjansen på å ta jobb der, vil få sjansen til erfaring innen både vei, bru og tunnelbygging.
Må prøve alt
Kjell Inge Davik som er direktør for Drift sørøst i Mesta forteller at de som ansettes via jobbgarantien ansettes på samme vilkår som øvrige ansatte, med samme rettigheter og plikter. Og han lover at alle som oppfyller garantitesten, får jobb.
– På en uke har vi fått inn 100 åpne søknader og omlag 10 prosent er fra kvinner, forteller Davik.
Tidligere har Mesta gått ut i media og sagt at de må takke nei til å levere inn anbud fordi de mangler folk.
Mangel
– Knapphet på ingeniør- og ledelsesressurser gjør at Mesta fortsatt må la være å regne på oppdrag, bekrefter Davik, som mener problemet er at det utdannes færre sivilingeniører enn antallet som går av med pensjon i Norge i dag. Han tror Mesta er en attraktiv arbeidsgiver for nyutdannede anleggsingeniører.
Også andre i bygge- og anleggsbransjen sliter med å få nok fagfolk. I løpet av året skal Statens Vegvesen rekruttere rundt 30 nye ingeniører og sivilingeniører.
Samtidig viser undersøkelser Nito har gjennomført, at også Kommunenorge står foran en stor rekrutteringsprosess fordi mange ingeniører i kommuene oppnår alderspensjon i løpet av få år.
