Hele 28 prosent av arbeidstakere hadde i 2007 mulighet til å jobbe hjemmefra.
Dette er en dobling fra 14 prosent i 2001.
Det går fram av en FAFO-undersøkelse om HMS-tilstanden i norsk arbeidsliv.
Mindre fornøyde
Rapporten er gjort på oppdrag fra LO, som oppfølging av en undersøkelse gjort av SINTEF i 2001.
Flere har hjemmekontor, men det er færre som gir uttrykk for at de var fornøyde med en slik løsning nå enn i 2001. Det er oftere arbeidsgiverne som tar initiativ til hjemmekontor.
– Flere arbeidsgivere har det som en del av sin løsning nå. I 2001 var det i større grad arbeidstakerne selv som tok initiativ til og ønsket ordningen, sier Mona Bråten, som står bak FAFO-rapporten.
Brukes ikke mer
Flere har tilgang på hjemmekontor nå, men løsningen brukes ikke noe mer enn i 2001. Flertallet bruker hjemmekontoret én dag i uken eller sjeldnere. 35 prosent av menn har hjemmekontor – i motsetning til bare 21 prosent av kvinnene. Og den største andelen av dem som har hjemmekontor har høyere utdanning.
Flere svarer at de har fleksibel arbeidstid nå enn i 2001. Likevel er færre fornøyde med fleksibiliteten.
En lov innført 1. januar 2006 gir arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid, dersom tilstedeværelse innen en viss tid ikke er nødvendig for bedriften.
Likevel må fortsatt 70 % møte til et spesielt tidspunkt. Og en fjerdedel av de spurte ønsker mer fleksibilitet.
