CO2-utslipp per produsert enhet er med på å bestemme Statoil-sjef Eldar Sætres lønn. (Foto: Vegard Wivestad Grøtt/NTB scanpix)

Statoil

CO2-utslipp bestemmer Statoil-sjefens lønn

Påvirker bonus i år og lønnsøkning for 2017.

Statoil-sjef Eldar Sætres bonus i 2016 skal vurderes blant annet ut fra hvor mye CO2 selskapet slipper ut per fat olje.

Hvor godt Sætre leverer på denne og fem andre indikatorer, bestemmer også økningen i konsernsjefens grunnlønn fra 1. januar 2017.

Dette kommer frem i Erklæring om lederlønn for Statoils konsernledelse, som selskapet nylig publiserte sammen med endelig årsrappport for 2015 og bærekraftrapport for 2015.

CO2-utslippene telte også med i lønnsvurderingen i 2015, men er i år trukket ytterligere frem.

– Reduksjon i CO2-utslipp inngikk i 2015 på den samlede måltavlen til konsernsjefen under Safety, Security and Sustainability, skriver kommunikasjonssjef Bård Glad Pedersen til Teknisk Ukeblad.

I 2015 var imidlertid ikke denne nøkkelindikatoren utvalgt blant nøkkelindikatorene som ble særskilt vektlagt i vurdering av grunnlønn og variabel lønn for konsernsjefen.

Den ble likevel vektlagt i en samlet helhetsvurdering, ifølge Pedersen.

«Den samlede CO2- reduksjonen var bedre enn målsettingen, og framtidige ambisjoner er satt enda høyere», skrev Statoil om måloppnåelsen for 2015.  

- Spesielt valgt ut

– For 2016 er KPI-en endret til CO2-intensitet for oppstrømsporteføljen og spesielt valgt ut blant de som skal vektlegges ved vurdering av CEOs bonus og eventuell grunnlønnsjustering fra 1. januar 2017. 

– Vi mener dette er en sterkere og bedre KPI, fordi den reflekterer både hvordan vi former vår portefølje og hvordan vi arbeider for å redusere utslippene, skriver Pedersen.

De andre fem indikatorene er følgende:

  • Frekvens for alvorlige hendelser (faktisk)
  • Kapitalinvesteringer
  • Relativ avkastning for aksjonærene
  • Relativ RoACE (Avkastning på gjennomsnittlig sysselsatt kapital, red.anm.)
  • Forbedringsprogram for kontantstrøm

Les også: Ingeniøren Tor Olav ble permittert fra lærlingjobben - fikk ny jobb etter tips i kommentarfeltet

Skattbar lønn: 14.165.000

Toppsjef Eldar Sætre hadde i fjor en fast lønn på omtrent 7,7 millioner kroner (her inngikk en grunnlønn på 5,7 millioner kroner, samt et ekstra fastlønnselement på 2 millioner kroner).

I tillegg fikk han 2,5 millioner kroner gjennom selskapets langtidsinsentivordning.

Ut over dette fikk han 3,5 millioner kroner i bonus og 421.000 kroner i andre skattepliktige ytelser. 

Totalt resulterte dette i en skattbar lønn på nær 14,2 millioner kroner.

Kommentarer (5)

Kommentarer (5)