Abelias adm.dir. Paul Chaffey legger ikke skjul på at tilbudet om OTP-ordning for medlemsbedriftene kan ha vært medvirkende årsak til meldmssuksessen i det siste. (Bilde: Abelia/Morten Brakestad)

Abelia suger medlemmer

  • Arbeidsliv

Obligatorisk tjenestepensjon (OTP)

Arbeidsgiver skal betale innskudd til ordningen, slik at de ansatte tjener opp pensjonsrettigheter. Innskuddet må være minst to prosent av lønn mellom 1 G og 12 G. (G betyr grunnbeløpet i folketrygden og er for tiden 60.699 kroner.) Arbeidsgiver må også dekke kostnadene knyttet til administrasjon av pensjonsordningen.

(OTP skal opprettes som innskuddspensjon eller ytelsesbasert pensjon. Innskuddspensjon betyr at en andel av lønnen blir satt av til pensjon, og summen av innbetalt pensjon med avkastning utbetales i pensjonsalderen. Den ansatte bærer selv risikoen for god eller dårlig avkastning. Ytelsesbasert pensjon betyr at den ansatte skal ha en bestemt andel av lønnen i samlet pensjon. Risikoen for fremtidig avkastning bæres av bedriften som må innbetale mer hvis avkastningen blir lavere enn forventet.)

Lov om obligatorisk tjenestepensjon gjelder ikke arbeidsgivere som har pensjonsordning i henhold til lov eller tariffavtale for statlig eller kommunalt ansatte.

Du kan lese mer på Finansdepartementets informasjonsportal: http://www.pensjonsreform.no/otp

Fem-årsjubilanten har nå 520 medlemsbedrifter.





74 av disse har meldt seg inn hittil i år. For en måned siden feiret Abelia sitt 5-årsjubileum. Den ekstra oppmerksomheten kan ha vært medvirkende til at 20 bedrifter har meldt seg inn i løpet av kort tid.

Skremt inn

En annen årsak kan være OTP.

Den nye loven som krever at bedrifter har pensjonsordning for alle sine ansatte, tro i kraft 1. juli. Som del av NHO-systemet, har dermed også alle medlemmer av Abelia tilbud om å knytte til seg en ordning NHO har forhandlet fram.

Noe av Abelias medlemssuksess siste tida kan altså ha sammenheng med at flere IT-bedrifter har fått kalde føtter i forhold til OTP. Da kan det ha vært en grei ordning eller kriseløsning å melde seg inn og krysse av JA for å bli med på NHOs kollektive OTP-avtale.

Nyttig

- Det er veldig hyggelig at mange ser nytten av å være medlem, sier Paul Chaffey, administrerende direktør i Abelia.

Han mener det er flere grunner til IT- og kunnskapsbedrifter melder seg inn i Abelia og NHO.

- Noen trenger juridisk hjelp fra våre advokater, som er spesialister innen arbeidsrett. Mange har sett fordelen ved NHOs medlemstilbud på tjenestepensjon. Andre viktige argumenter er nettverk og det å kunne påvirke næringspolitiske saker som berører bedriften.

"United we stand"

Uansett årsak til medlemskapet, er alle hjertelig velkommen, bedyrer Chaffey.

- De nye medlemmene er velkomne ”på laget”. Når bransjen står samlet, er det lettere å få gjennomslag, sier Chaffey.

Blant de sist innmeldte bedriftene er: Artell Kommunikasjon AS, Axway Nordic, Diapro Strøm, Epoke Lederutvikling, Inkubator Halden AS, Innoventi AS, Innovitae AS, Intentus AS, Kulturell Dialog AS, Movation AS, Skoleveven AS, Solid Rock Adventures og Stiftelsen Industrilaboratoriet, ifølge en pressemelding fra Abelia.